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思想再解放引领业绩新突破奋力推进公司科学发展——在公司“思想再解放，业绩新突破”大讨论活动启动会上的讲话[ 作者：党委书记 文加海?|?来自：本站原创?|?点击数：39?|?更新时间：2012-3-22? ]??? 同志们：??? 当前，公司的发展已处在高位求进的“十字路口”。刚刚开完的今年公司“两会”，明确了公司科学发展的内涵，确立了公司科学发展的思路和2012年工作目标任务。“领先发展、转型发展、升级发展、和谐发展”已成为公司科学发展的主旋律。要实现公司的科学发展，当务之急就是大力解放思想、转变观念，解决束缚公司科学发展的思想障碍，在思想再解放中统一思想，在观念再转变中树立“大土木”意识，着力推进公司的业务结构转型和产业升级，努力转变发展方式，实现公司的健康可持续发展。??? 下面，我就如何深入开展好“思想再解放，业绩新突破”大讨论活动讲三点意见。??? 一、充分认识新形势下开展“思想再解放，业绩新突破”大讨论活动的重要意义，努力转变观念，增强发展意识、创新意识和责任意识??? 一是要深刻认识到本次大讨论活动是公司科学可持续发展的迫切要求。思想是行动的指南。改革发展的历史表明，经济社会中每一次大的发展变迁，都是从解放思想开始的，公司发展壮大的历程同样也不例外。七局的第一次思想大解放，实现了从铜街子向中心城市的战略转移，初步实现从计划经济向市场经济转型；七局的第二次思想大解放，大刀阔斧推进干部人事制度改革，公司的发展全面走向市场经济；七局的第三次思想大解放，坚持以业绩为导向，按照现代企业制度要求，进行管理革命，建立系统化管理模块，面向国际国内两个市场，承包施工业务和投资业务两型并举，应势而变，顺势勇为，管理图强，实现了七局发展的大跨越。实践证明，我们每在思想解放上先行一步，公司的发展就向前大跨越一步。?? ?今天，虽然公司已连续10年股份公司综合业绩考核排名第一，但我们还必须清醒地认识到，公司的发展又进入到一个新的“瓶颈期”。在这一时期，制约公司科学发展的深层次问题依然存在，面对新的形势、新的挑战，又出现了一些新的情况、新的问题，这对我们提出了新的要求。在今年公司“两会”上，我们将自身置于“大土木”范畴、全球化市场做了全面剖析，特别是深刻认识到自身的差距：产业结构不合理，水电业务一支独大，国际市场占有率低，基础设施业务拓展不够，发展后劲不足，市场抗风险能力差，业务转型任务十分繁重。此外，资源配置模式单一、经营管理不够精细、施工承包项目赢利能力不强、资质短板制约新兴领域开拓、复合型人才匮乏等问题仍然困扰着我们。这说明，公司的发展基础还不牢固，仍处于负重爬坡、不进则退的发展阶段，还没有形成内生性发展能力，可持续发展问题仍然是公司面临的头等大事。??? 客观地讲，公司经过一段时间的快速扩张，处于同行业较高的发展水平，面临着周期性调整，高位求进本身难度更大。历史经验也表明，此时的企业发展很容易进入“滞胀期”，竞争优势不再明显，核心竞争力逐步减弱，甚至步入衰退期。我们目前出现的一些困难和差距，表面上看是经营方面的差距，但深层次的原因还是在于思想观念上的差距，我们必须从自身、从主观上找原因。如果没有思想的大解放，没有系统的理性思考，不彻底改变不合时宜的思维模式和行为习惯，只是沉溺于事务性工作，那么我们的决策可能失之偏颇，重点难点可能把握不准，我们的举措可能只是“头痛医头脚痛医脚”，最终贻误我们健康发展的大好时机。??? 二是要深刻认识到本次大讨论活动是宣贯公司“两会”精神的有效载体。公司两会后，各个单位正陆续召开两会。是否对公司两会精神有深刻理解、是否结合自身情况进行了深入思考，是否拿出了针对性举措，关系到会议质量，更关系到今后的发展质量。要借助大讨论活动，发挥群策群力，集中民意民智，形成自身清晰的工作思路，制订出可操作性强的创新性举措，对公司大政方针向下延伸，将压力向基层传递，形成人人谈发展、人人为发展的良好局面。??? 三是要深刻认识到本次大讨论活动是推动公司科学发展的强大精神动力。企业必须努力提高对环境变化的洞察力、判断力和驾驭能力，应时应势而变。今年公司提出的“领先发展、转型发展、升级发展、和谐发展”新理念的科学内涵和其中的辩证关系，我们还需要继续讨论，不断探索新的发展路径和商业模式，这也是党员干部的思想观念、思维方式、思想水平的改造过程，是一个主观认识与客观规律逐渐吻合的过程，有助于激励广大干部职工始终以清醒的头脑、饱满的热情投入到各项工作中去，锐意进取，攻坚克难，为公司转型升级、科学发展增添强大的精神动力。??? 四是要深刻认识到本次大讨论活动是推动优秀企业文化建设的内在要求。文化对个人而言是品味，对单位来说就是发展底蕴。在公司近50年的发展历程中，我们形成了艰苦奋斗、勤奋敬业、甘于奉