第一次阶段调查总结.doc

顺德陈村职业学校2007年外出实习调查第一阶段阶段总结 边相君 本学期我的主要工作是外出调查学生的实习就业情况，现将第一阶段的工作总结如下： 负责区域的总体情况： 1、负责区域基本情况：我负责的主要是南涌工业区、陈村旧墟和锦龙工业区。在南涌工业区的企业主要以机械、钢材销售、小家电为主，比如说银凯精密钢带有限公司和烨辉钢材有限公司等。陈村旧墟主要以商业为主，多数为零售型的商户，比如说顺联广场，以及分布在百花路、樟村路以及锦龙路两旁的店铺。 2、负责区域学生基本情况：通过前一段时间的班主任的调查，分在我区的有149人，电子专业的有39人，占学生总数26.2%，机电专业的有38人，占学生总数25.5%，园艺专业的有34人，占学生总数22.8%，会计专业的有14人，占学生总数9.3%，计算机专业的有18人，占学生总数12%，汽车修理专业的有6人，占学生总数4%。和原来的专业匹配的学生有18人，占学生总数12%，88%的学生都不是从事自己专业的工作岗位。 3、负责区域的就业概况分析：在我调查的区域可以说是陈村的经济重点地区。包括了三条商业街和比较大型的企业，比如三发鞋业、顺联广场、大明铝材。这个区域提供的工作岗位是比较多的，并且工资待遇在陈村本地来说是比较高的。 我调查的基本情况如下： 本次调查一共调查了149人，其中到截稿为止共有31人流动，流动率为20.8%，118人在当时班主任统计的工作岗位上工作。 1、学生方面： （1）、在工作岗位上的学生大多能遵守公司或店铺的规章制度，做到按时上班，下班，在工作岗位上积极进取，争取多学点东西。部分学生受到公司或店铺的表扬。名单如下：机电042张添江、韩家坤，汽修04甘镜辉，电子043何美霞、杜铭桐、梁泳贤、黄泳梅，机电043区志江、何振华、梁敏柔，会计042郭炎玲、，园艺041朱小霞、高燕飞，园艺042包陈政宇、黄志明，计算机043陈诗泳，电子042陈妍霞、黄锦芳、汤键燕。 （2）、学生流动情况：本区共有31人流动，其中26人去了新的岗位，占流动学生的83.9%，并且不在我负责的区域，这已经通知相关的老师。 另外有5人在家，占学生总数17.1%。通过对换工作的学生的调查，他们换工作岗位的原因主要是因为原工作岗位比较辛苦，加班比较多，没有时间休息。而且换了工作之后情况也差不多；第二个原因是学生想从事自己专业的工作，故换工作岗位。在家的5人有3名园艺042的男生，长期在家休息，没有出去工作，另外2名园艺1班的学生在电脑学校进修。 2、企业方面：多数企业对调查学生的实习就业情况比较支持，并且对学生的评价比较中肯，提出一些比较有建设性的建议。在肯定我校学生的同时，也对学生和学校提出了比较好的意见。 （1）、一些比较大型和学生比较集中的企业对学生和学校的评价以及学生在工作中的感想。 1）、顺联广场：在这里工作的学生都是各商铺的营业员。 周大福珠宝：对学生评价是：学生的接受能力比较好，能尽快了解工作的内容，上手比较快，能遵守公司的工作时间，但工作过程中表现比较懒散，没有一定的进取心，对工作热情不够，希望在公司培训之后能有所改变。 对学校的建议：在学生出来实习前，明确他们的工作目的，对学生的沟通能力要进行一定能力的培养，对一些基本的礼仪需要培训。 学生：工作环境不错，工资待遇一个月1000左右，和同事的关系比较友善，在工作之前会有培训，能力增长较快。但压力比较大，工作时间比较长。 鸣声音像：对学生评价是：学生的工作态度不错，比较勤奋，工作中沟通能力不够，园艺041梁锦萍性格比较内向，需要改变做事方法和态度。 对学校的建议：最好能预先开一些营销课程，让学生先接受一定的培训。 学生：工作环境好，工资待遇一个月900左右，刚出来做事还是有点畏首畏尾，做事怕出错。希望能在以后更加适应工作需要。 星语林书店：学生能遵守工作时间，对工作性质了解比较清楚，在工作期间业绩不错。需要更多的对沟通能力的培养，希望能在实践中提高。 对学校的建议：培养学生的素质，待人接物应该大胆，在学校希望能够先做一些能力培训。 学生：现在基本上是一个人在看店，生意在星期六、星期日会好点，工资在700左右，有提成。有时候不知道如何开口和客人聊天，有个人进行指导一下就更好了。 肯德基：学生的表现不错，对工作态度认真，能严格遵守公司的有关规定，在工作过程中没有出现错误，表现优秀。但在与客人接触中比较腼腆，声音不够大，近段时间有所改变，有一定的发展潜力。 对学校的建议：对学生的能力培养还要加强。包括工作态度和工作方法等方面。 学生：比较辛苦，刚出来做事，有点怕，公司管理比较严格，压力比较大，和同事相处不错。工资待遇800左右。 二楼公仔专卖：学生比较肯干，工作态度比较认真，工作目的清楚，能够帮店长分担不少工作任务。 对学校建议：待人接物方面，交流能力还