生产任务协议书范本.docx

生产任务协议书范本　篇一：生产部任务协议书(定稿)　生产部任务协议书　甲方：　法定代表人： 注册地址：　乙方：　乙方为甲方的生产部责任人，为促进公司产品的生产，根据甲方的生产计划，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条：协议期限　本协议在2012年2月1日起至2013年1月31日止。　第二条：乙方的生产任务（全年成品保 X台，力争 X 台）　（一）甲方权力：　1、甲方有权对乙方的生产业绩进行考核：整体考核以季度为单位，季度考核以月份为单位。考核内容：装配工段、电气工段分四部分：组装完成率、费用控制率、质量合格率、人员流失率；机加工车间分四部分：自制件当月配套率、自制件计划完成率、自制件质量合格率、人员流失率；外协分四部分：外协配套及时率、外协件质量合格率、计划完成率、外协件价格下浮度。 2、考核标准：　（1）装配、电气工段以质检检验合格转调试，调试签收确认为标准。 （2）机加工以线检合格为标准，外协以检验合格入库为标准。 3、考核时间：月初至月底。 4、考核细则：　乙方部门由于自身原因没有完成既定生产任务，月成品产量在95%以上，甲方支付乙方定额工资人员全额工资；月成品产量完成85%-95%之间，乙方定额工资人员工资整　体下浮5%；月成品产量完成75%-85%之间，乙方定额工资人员工资整体下浮10%；月成品产量完成低于75%，乙方定额工资人员工资整体下浮15%。　5、甲方有权对乙方产生的非人工费用进行控制，乙方全年水电费用、工具费、低值易耗品及办公用品费用、生产辅料费用超出甲方补助费用的，由乙方承担。 6、甲方有权对超出的投诉问题以及出现的客户投诉进行处理。　7、甲方有权对乙方的现场管理、组织纪律等进行检查，对乙方违反公司相关规定的现象，甲方有权根据公司制度进行处理。　8、乙方人员流失率按季度进行考核，不得超过单位总人数 2 %，对于乙方出现的人员大量流失现象甲方有权进行处理。由于乙方管理不善造成季度人员流失率超一个点而自身又不能补充的，扣罚乙方责任人季度月末工资的1%。非乙方原因造成的人员流失，乙方有权对责任部门进行追溯。　9、甲方有权解除与乙方的任务协议。 （二）乙方权力：　1、乙方对本部门人员具有人事决定权。　2、乙方有权对分管各部门的薪资进行监管，每月留各部门总费用的5%作为机动资金，甲方再补贴5%。　3、考核初期薪资可由公司垫付。　4、乙方管理人员工资由甲方承担，按月进行考核，完成成品机床90%以上，甲方支付乙方管理人员全部工资；完成80%～90%，乙方管理人员绩效工资下浮10%；完成70%～79%，乙方管理人员绩效工资下浮20%。　5、乙方机械装配组装完成一台合格机床，甲方支付乙方 元；电气装配完成一台机床电气柜整机组装，第一、二季度甲方支付乙 元，第三、四季度甲方支付乙方 元；机加工车间加工完成1台套铸件，第一季度甲方支付乙方7500元，第二季度支付7000元，第三季度支付 元，第四季度支付 元，其他零部件加工按照甲方技术部与乙方共同核定的工时进行结算。乙方停工待料期间，相关部门支付乙方50元/人/天，由生产部当日确定，企管部核实，非乙方原因造成返修，由乙方开出跨部门协作单，在问题解决之前，时间计入停工待料时间；随着人员的按需增加（不包含C-类人员），甲方支付乙方的费用应随时调整。全年任务完成xxx台，甲方奖励乙方50000元。　4、由于生产需要，乙方人员在国家法定节假日加班，由乙方报甲方，甲方支付其加班工资。　5、对新机型不能按成熟产品考核，甲乙双方协商，试制期间物料不纳入考核，试制完成后再将物料纳入正常考核。　6、乙方第一季度水电费用、工具费、低值易耗品及办公用品费用、生产辅料费用由甲方全部承担，甲方对使用情况进行监督；待月度定额标准确定后超出部分由乙方承担。 8、出差权限：　（1）甲方支付乙方人员出差差旅费（含车费）xxxxxx元/月，在此范围内实报实销，超出部分乙方自行解决。　（2）乙方出差时按财务制度向甲方借款，借款金额不超过乙方出差人员月工资金额，当月借款次数不限（在完成上次借款报销的前提下）。　9、招待费用：供应商来公司洽谈业务，由甲方负责招待。 10、邮资由甲方承担。　11、乙方有权自行招聘本部门相关人员并确定人员薪资，人员基本资料需提前报请总经理，并报人力资源部备案。　12、乙方有权根据实际生产需要提出工艺改进方案，由技术部确认。　13、对有特殊贡献的员工，由企管部确定其创造的价值，甲方对其进行奖励。 四、甲乙双方义务 （一）甲方义务　1、甲方应提供良好的工作环境和居住环境，甲方应保证加工材料及外购件的及时供应。 2、甲方应对乙方出现的技术问题在半小时内赶到现场，根据问题难易程度双方协商解决时间。　3、甲方应对乙方工艺的制定进行技术支持。　4、甲方应在2月底前核算出所有产品所有