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主管是增员的 发动机 为什么增员越来越难呢? 问题在哪儿? 不增员富不长久 无组织穷根难断 我们该怎么做啊? 找对人 说对话 做对事 如何成为组织发展的高手 那该怎么做? 我怎么实现? 找谁? 说什么? 怎么做? 找对人:志同道合 有意愿发展 准主任 绩优员工 (新人) 说对话:如何提高收入体现价值 智慧投资 学会借势 有效规划 创说会 做对事:抓住节点 全力增员 出勤训练 拜访积累 沟通促成 综上所述,在保险这个行业,只要你不离开,你就有收获;只要你拥有团队,你就能赚钱。 所以,主管是增员的发动机。既然如此 ,我们为什么不发动大家去增员?我们为什么不去做组织发展? 谢 谢
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