培训技能演练.ppt

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TTT演练方案 让思考者行动 让行动者思考 核心思想 演练步骤 破冰游戏 自我介绍 准备学员 开场 主题演绎 主题演绎 主题演绎 结尾 课件规划思路 1、将现有知识进行转换,进行精简提炼 2、结合相关工作情况进行分类 3、需重点保留项目:案例 4、公司案例转换、填充 5、结合本职工作提出课题,利用TRIZ进行分析解决。 6、开发计划,思路 一 二 三 四 五 1 2 3 4 5 6 姓名接龙游戏 1.我是谁? 2.我来自哪里? 3.我为什么给大家讲课? 4.我的特点是什么? 5.希望寄语! 学员在哪里? 年龄、性别、职位、专业、工作、还有· · · · · · 与受训者建立联系 建立可信和善意 引起兴趣 对你的讲话内容作一个概述 钩住学员,抓住他们的注意力 分工 协调 监督 管理者应该做的 ? ? ? 如何发现“执行型人才”? 意识 技能 机会 怎样提升下属的职业素养? 今天的课程就讲到这里, 下面我们回顾一下······· 祝各位晚安!!!

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