- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“中国梦·劳动美”纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛
复 习 题
包头市总工会
2014年4月
“安康杯”竞赛开展30周年竞赛复习题
一、劳动保护、工会劳动保护、 “安康杯”竞赛、安全文化
1、什么叫劳动保护?
劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取各种技术和组织措施。
2、提高劳动保护工作的“五项措施”是哪些?
1、加强学习,增强劳动保护责任意识
2、建立制度,健全劳动保护监督机制
3、积极参与,开展劳动保护系列活动
4、突出重点,落实劳动保护监督措施
5、探索创新,拓宽劳动保护监督途径
3、劳动保护的具体内容有:
(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定;
(2)各项劳动安全与卫生的措施;
(3)对女职工的劳动保护;
(4)对未成年工的劳动保护
4、劳动防护用品应符合哪些要求?
答:①能预防对人体各种暴露的危害,达到全面保护;②穿着舒适,佩戴方便,重量轻,不妨碍作业活动;③选用优质材料,耐腐蚀,抗老化。对皮肤无刺激性,各部配件吻合严密;④外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。
5、什么是特种劳动保护用品?
由国家认定的,在易发生伤害及职业危害的场合供职工穿戴或使用的劳动防护用品。
6、什么叫劳动防护措施?
为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、人个防护等措施或手段。
7、劳动保护工作的主要内容是什么?
答:劳动保护管理,安全生产技术,工业劳动卫生。
8、根据保护的部位劳动保护用品有多少种类?
根据防护的部位,劳动防护用品分为九类:
(1)头部防护用品。 (2)呼吸器官防护用品。 (3)眼面部防护用品。
(4)听觉器官防护用品。 (5)手部防护用品。 (6)足部防护用品。 (7)躯干防护用品。 (8)护肤用品。 (9)防坠落用品。
9、为什么要做好劳动保护工作?
答:做好劳动保护工作是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。其意义非常重大:1)做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务;2)做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证3)做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要;4)做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。
10、为什么个人防护用品不能作为控制危险化学品危害的主要手段?
答:个人防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度,也不能消除作业场所的有害化学品,而只是一道阻止有害物进入人体的屏障。防护用品本身的失效就意味着保护屏障的消失,因此个体防护不能被视为控制危害的主要手段,而只能作为一种辅助性措施。
11、什么是劳动保护用品?请说出你所知道的一些劳动保护用品(答出三项即可)。
劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。安全帽、防砸鞋、工作服、绝缘手套、绝缘鞋等。
12、保护人身安全的最后一道防线是什么?
个体防护。
13、职工应享受的劳动保护权利有哪些?
1.安全健康保护的权利。
2.对危险因素和应急措施知情权。
3.民主管理、民主监督的权利。
4.接受教育培训的权利。
5.获得职业病防治服务的权利。
6.拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。
7.紧急状态下停止作业或 撤离的权利(紧急避险权)。
8.享有工伤保险和要求民事赔偿的权利。
14、什么是女职工劳动保护?其目的是什么?
女职工劳动保护就是针对女职工的生理特点所进行的特殊保护。目的在制止不良的劳动条件对女职工健康,尤其是生殖系统和生育功能的影响,以保护女职工能健康、持久地从事生产劳动和生育健康聪明的后代。
15、《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么?
《女职工劳动保护特别规定》适用范围是:中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及基他社会组织等用人单位及其女职工。
16、国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?
答:(1)矿山井下作业;(2)人工装卸作业;(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;(5)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重超过二十五公斤的作业。
17、什么是女职工“四期”保护?
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期导致女职工在劳动作业能力上发生一定变化,需要特别的保护。
18、工会劳动保护工作的地位。
工会开展劳动保护工作,是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能,是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。在国家“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的劳
文档评论(0)