“两学一做重拾自信”主题征文：严管就是厚爱与“两学一做重拾自信”主题征文：再次成为纪检人无须扬鞭自奋蹄合集.docVIP

“两学一做重拾自信”主题征文：严管就是厚爱与“两学一做重拾自信”主题征文：再次成为纪检人无须扬鞭自奋蹄合集 “两学一做重拾自信”主题征文：严管就是厚爱 “两学一做 重拾自信”主题征文：严管就是厚爱 叮铃铃，电话里传来“苏书记，我们单位刚刚获得了市里的一个奖励，收到了奖励费***元，这笔钱应该怎样处置？还可以下发吗？”自从年初区里开展财经纪律专项检查后，局纪工委组织了专门的业务学习，提高了基层纪检干部和财务人员的纪律意识和底线思维，这类事前咨询电话也多了起来。 通过“两学一做”学习教育和新任纪工委书记的岗位培训，尤其是原原本本、逐条逐句学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内法规，让我深刻理解了监督执纪“四种形态”是对十八大以来全面从严治党实践的科学总结，是监督执纪理念的重大创新，核心在于用纪律管住大多数，彰显了关口前移、精准执纪的理念。在日常工作中要科学运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部之间的常态，切实履行好纪工委的职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使文化系统的党员干部不忘初心，遵循党章，严守党纪。这是对党员干部最大的关心和爱护，也是自己做好本职工作，成为忠诚干净担当的纪检干部的内在要求。 比如在这次全区财经纪律专项检查中，文化系统部分单位因文化演出活动和执法检查等原因，存在着发放加班费、误餐补贴等情况，面对必须在规定时间节点进行清退的要求，有的党员干部表示了想不通、不理解。针对这一情况，局里一次次找基层领导和党员干部谈话，强调清退津补贴工作的重要性，并指导相关单位制定合理的调休制度和错时上下班制度，平稳顺利地完成了此项工作，充分体现了从严管理党员干部的要求。 “为官避事平生耻”，领导干部就要有担当。正是通过工作中的一件件小事情，我们严把纪律关，遵循“严管就是厚爱”原则，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时拉拉袖子、提个醒，将问题制止在萌芽状态。平时加强对党员干部的教育管理，认真开展好批评与自我批评，不断地修正党员干部的行为，使大家发自内心的尊崇党章党规，争做合格党员，保证文化系统的风清气正。 “两学一做重拾自信”主题征文：再次成为纪检人无须扬鞭自奋蹄 “两学一做 重拾自信”主题征文：再次成为纪检人 无须扬鞭自奋蹄 时隔4年，我重回了纪检岗位。工作了一段时间，我明显感受到，纪检监察机关“三转”之后，聚焦主责主业，监督执纪问责力度不断加大，对纪检干部的要求也越来越高。在开展日常查信办案工作中，我感到了本领恐慌。为此，对照“两学一做”学习教育要求，我认认真真学党章党规，原原本本读原著和系列讲话，主动找差距、寻不足，加强了对自己的党性教育，不断改进工作，重拾了工作自信，较快进入了纪检干部角色。 心中有群众，信访工作就能做得更好。学习了廖俊波同志先进事迹后，我对这句话更是深有体会。近期，我就接待了一位“气势汹汹”的老同志。他想要注销营业执照，由于准备的资料不齐全，在窗口办理不成功，找纪委反映行风情况，并要求解决他业务上的实际问题。其实这位老同志主要诉求是想解决他的业务问题，和我们纪检监察信访工作职责不太相关。群众找上门，总要有回应。那天天气炎热，听完老同志“火冒三丈”的反映，我为他递上了一瓶水，他气消了一半；站在他的角度，对他的难处表示了理解，再请相关业务部门做了详细答复，老同志最终满意离开。廖俊波同志说：“能在现场，不在会场”。我很赞同他的话，群众反映的问题，一件一件地做好，群众不满意的事情，逐项逐项地改进，才是真正把群众放在心上。我们党最大的政治优势就是密切联系群众，民心始终是我们党最深厚的执政之基。做好纪检监察信访举报工作，就要始终把群众放在心上，把人民利益放在第一位，自觉站在群众的立场上想问题、办事情、作决策，工作就能做的更好。 作为政治新常态下的纪检干部，随着“两学一做”学习教育常态化制度化，更应坚定理想信念，践行全心全意为人民服务的宗旨，深入学习党章党规，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到学思践悟、知行合一，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为党中央把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入做出积极贡献。 1