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关于对加强和改进职工安全工作的认识及思考 　　 关于对加强和改进职工安全工作的认识及思考 　　 　　 山东龙福油页岩综合利用有限公司纪委书记工会主席：刘元智 　　 　　　　在企业的安全管理中，我们应该把职工安全工作定位在监督和帮助行政管理部门完成企业安全工作任务位置上，监督而不是代替，帮助也不是可有可无，要做好职工安全工作，必须主动为企业行政的安全管理拾遗查漏。职工安全工作的内容、形式、手段都和行政安全管理有很大的区别。职工安全工作不能代替行政安全管理。行政往往在“管理”上下功夫，职工安全工作则更多地在”参与”上大做文 　　章；行政管理靠的是制度约束职工的行为，职工安全工作则侧重以教育、帮助解决职工的思想意识为主。 　　　 一、职工安全工作是工会工作的重要内容之一 　　　职工安全工作必须以职工为基础，但是，没有组织的群众，也只能是一盘散沙。在职工安全工作管理中，工会是处在组织、领导的地位，要将职工安全工作搞好，使其真正地发挥作用，职工安全工作必须成为工会工作的重要内容之一。作为龙福公司工会组织，在实践中我们体会到，应该把职工安全工作放在同其它工作同等重要的地位，在人员设置、资金投入、活动场所的建设、工作内容的安排及组织实施上都要和其他工作同等对待，而不能把职工安全工作当作工会的一项附带任务，因为工会组织的责任，不仅在于观察和发现工作对象的积极因素的成份，而且在于调动其积极因素，实现凝心聚力，引导其克服消极因素，以达到取长补短、实现本质安全之目的。 　　当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸。比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同、工资奖金分配，劳动法律法规的监督等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。同时，还要求工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。同时，工会干部要学深、学透《工会法》、《安全生产法》、《企业职工十项权利》、《劳动法》等内容，做到每一条款都能够熟 　　悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家，成为保障职工生命健康的“守护神”。 　　在龙福公司工会的安全管理实践中，我们体会到，群众安全管理有三个层次的要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点、薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。三是管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。要构建和谐安全生产管理体系，工会组织要把监管者、经营者、 　　劳动者的安全思想和安全素质摸清摸透，有的放矢地去开展职工群众工作。 　　工会组织在职工安全工作中，要注意用先进的安全文化理念教育引导员工，因为安全文化理念是存在于单位和个人中的种种要素和态度的总和。当我们讲“安全生产、减少事故”时，西方已经叫“安全健康”。美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念，就是正确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。日本公司在安全的认识上，提出了“零灾害”理念，改变了人们对公司的传统看法。在英国，“安全”两个字是“大写”的。 　　 二、要营造安全工作的良好氛围 　　在安全生产工作中，职工是安全生产工作的决定性因素，是安全生产发生变化的内因，决定着安全好坏。而安全管理、安全督查、安全教育、环境和设备等因素都是外因，虽然对安全生产工作的变化产生巨大的作用，但外因毕竟要靠内因起作用。职工是安全生产工作的主体，这是被安全生产实践证明了的，也是搞好安全生产的基础和动力之源。广大职工常年生产工作在一线，对生产现场的安全生产环境最了解，对现场的安全状况最有发言权。因此，安全生产工作应由职工自觉来抓、自觉来管、自觉来做。如果有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，最有权利制止的首先就是职工。因此，各级工会组织要教育职工，抓好安全的首要目的不是为了领导，而是为了职工自身；抓好安全是保障职工生命和健康，维护职工的最大利益；安全生产工作搞好了职工是最大受益者。因此，在提高认识的基础上，工会组织要做好“三抓”：一是抓好宣传发动。为搞好职工安全生产宣传教育工作，要利用工会的宣传阵地优势，采用职工喜闻乐见、寓教于乐的活动，如通过召开动员大会、网站、黑板报、光盘、报刊、工会信息、发放安全宣传培训资料、送安全信、张贴宣传标语和挂图、悬挂安全横幅和警示牌、安全知识演讲、安全知识有奖答题、安全生产竞赛活