- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
首次创业容易产生的几个误读
首次创业容易产生的几个误读
济南松乔餐饮管理有限公司总经理窦大海参加了山东省滨州市的青年创业电视大赛后,通过对几位决赛选手的接触,归纳了几条初创业者常见的创业误区,在此与大家分享。
一、创业不等于赚钱 很多创业者在创业之初都会把赚钱盈利作为创业的目标,且认为如果不是为了赚钱为什么创业?创业一定要追求盈利的,但盈利不代表创业的全部。
?
创业首先是一种生活方式,你选择了创业,就是选择了像所有创业者一样生活。创业会成为你生活的全部,无论吃饭、睡觉、你的生活无时无刻不和创业相联系;你的家人无论情愿还是不情愿,都会和你的创业联系在一起。所以,选择创业,首先是选择一种生活方式。
赚钱是一种结果,导致结果的原因是清晰合理的商业模式和脚踏实地的行动。想赚钱不一定能赚到钱,找到对的事情并把事情做对,赚钱是水到渠成的结果。
赚钱的方式有很多,有合理和不合理的方式,有道德和不道德的方式,有合法和不合法的方式,创业者要懂得有所为,有所不为。
二、竞争不等于你死我活 创业离不开竞争,商业社会中的竞争激烈而残酷。但多少年来的商业实践都证明,欲置对手于死地而后快的竞争最终也将把自己拖入死地。现代的商业社会从竞争走向竞合,学会尊重对手,无论自己有多么大的竞争优势,懂得给对手留有生存的空间和起码的尊严,才能让自己活的安全并赢得对手的尊重。
?
三、连锁不等于开店 很多初创业者选择连锁作为做大做强的首选方式,强调扩张速度的重要性。连锁的核心在于标准化,在于流程的设计。之所以强调开店的速度,说明没有核心的优势和竞争门槛,所以害怕市场的模仿者出现。史玉柱先生说的好,“试点市场快不得,全国市场慢不得”。不急于多开店,先致力于开好店,在很多情况下,慢就是快。基础不牢,连锁的结果一定是连而不锁。
?
四、人才不等于好员工 许多创业者强调团队成员的优秀和难得,姑且不论这些人才是否真的如他们所说是人中龙凤,一个基本的前提是,对于初创企业而言,合适的才是最好的。企业的规模和成长速度如果不能匹配优秀人才的才能施展空间,对双方都是一种痛苦。所以,初创业者不要迷恋博士和专家,选人时更多关注两点:适应性和互补性。
?
五、概念不等于产品 绿色食品、生态养殖、环保产品……很多的创业者都会对自己的产品赋予很多时髦的概念,但概念终究只是概念,是否真的能被消费者接受和承认,关键还看产品的品质。
?
产品的生产、包装和销售都是容易的,对消费者的引导和教育是最难的。所以,如果没有真正过硬的产品,不如踏踏实实地就把自己当成个普通卖菜的、养鸡的、做塑料加工的,想想如何在现实的市场竞争中找到自己的位置,可能会活的更扎实。
六、手段不等于目标
舒适的生活是目标,买房是手段;出行方便是目标,买车是手段;家人幸福是目标,创业是手段。但现实中,很多人把手段当做目标,最终买房做了房奴,有车到处拥堵,创业不是拖累了全家,就是家外有家。人最可悲的就是当你付出一生的努力觉得你拥有了一切,却发现所有这一切都不是你真正想要的。
七、股权不等于激励 初创业者多喜欢给团队成员出让股份,觉得这是最好的激励和留住人才的方式,而且显示了自己的大度。
?
其实,初创企业的股份是最不值钱的,也是最昂贵的。不值钱是因为初创企业的死亡率高达95%以上,股份不能带给人任何预期;昂贵是因为一旦企业杀出重围快速成长,哪怕是万分之一的股份也代价高昂。所以,对于初创企业,最好的激励方式就是真金白银,像牛根生先生所说:“财散人聚,财聚人散。”
当然,初创业者对创业的误读远不止这几条,其它还有诸如优秀的培训师不等于好校长、毛利不等于盈利等等,希望初创业者引起重视,正确对待创业。
您可能关注的文档
- 面对高考高一数学同步辅导教材.doc
- 面试中如何问出好员工.doc
- 面试中的身体语言预示着什么.doc
- 面板之痛 本土彩电业闪腰.doc
- 面试小技巧(必备).doc
- 面试时放HR鸽子的五类人及预防措施-免费下载.doc
- 面试经验:见人说人话 见鬼说鬼话.doc
- 面试技巧-培训课件.ppt
- 面试自我介绍宝典-免费下载.doc
- 面谈板块全套.ppt
- 汽车4S店员工内训课件07奥迪4S店新员工培训.pdf
- 辽宁省第二届职业技能大赛(轨道车辆技术赛项)理论参考试题库(含答案).pdf
- 2024年第四届全国工业设计职业技能大赛决赛(包装设计师)理论考试题库(含答案).pdf
- 精品解析:2022年广西壮族自治区学业水平考试押题预测卷 (一)历史试题(原卷版).docx
- 2024版《立体构成》全套课件完整版.ppt
- 《机上应急医疗》习题及答案.docx
- 2024年儿童保健技能大赛理论考试题库500题(含答案).pdf
- 计算机整机装配调试员技能竞赛备考试题库(含答案).pdf
- 《机床电气控制与PLC》期末试卷-A卷及答案.doc
- C++程序设计教程课件-C++多态与虚函数课件.pdf
文档评论(0)