办公文员自荐信(多篇).docVIP

办公文员自荐信(精选多篇) 第一篇：办公文员 办公文员： 1.月薪2014元以上(提成奖金)男女不限,要求18-32岁以下,无经验可培训! 2.普通话流利,说话要有亲和力,懂电脑,打字速度40字/分以上! 3.上班时间：早上10点--下午6点!安排住宿,全职! 4.主要工作：办公室5s,资料整理,录入电脑,存档.来访客户接待.公司活动网络宣传 q:1在工作中如何处理与上下级的关系？ 2办公室文员的基本素质是什么？(答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活 机动，细致周全，积极上进。) 3日常用语有哪些？(日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什 么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 行政助理: 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 1.月薪2800元+奖金,20-35周岁，大专及以上学历，熟练运用电脑及办公软件； 2.责任心强，工作积极主动，做事认真仔细，具备良好的沟通协调能力； 3.管理人事档案和员工考勤，负责部分(请您支持：)面试、面谈工作，办理员工入职、离职等手续 q1问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” q2：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 q3你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 人事助理 1．底薪1800元+奖金。 2．要求18—32岁以下，无经验可培训！ 3．普通话流利，说话要有亲和力！ 4．沟通、协调、组织能力强，有准确的判断力。 5．熟练运用word、excel和powerpoin等办公软件的能力。 人事助理工作內容：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 注意里面大部分是“协助”，就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！ q1 、你怎样看公司经常开会或加班的事情？ q2你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少？ q3如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？ 第二篇：办公文员 综合办公室文案岗位责任 在办公室主任直接领导下，负责日常行政人事工作： （一）向办公室主任负责，严格执行部门领导各项指令，询问、检查、督促各部门工作执行情况。 （二）负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况