医务部管理制度.PDF

全院管理制度 临床管理篇 医务部管理制度 文件名称 进修医师管理制度 编号 SCMC-YWB-GL-1.0-116 制定日期 2016.2 修订日期 制定部门 医务部 为了进一步提高我院的医疗质量和管理水平，加强院、科两级对进修医务人 员的协同管理，规范医疗服务，保障医疗安全，进而确保进修人员的培养质量， 提高患者就医的满意度，特制定本管理条例，希望科室和进修医务人员认真参照 执行。 一、 进修人员的管理分工 1. 医务部全面负责进修医务人员的管理工作（护理人员主要由护理部负责管 理），根据各科室的实际需求拟定招收计划，落实招收工作；制订并实施全 院性教学计划；办理报到和离院手续，并对进修人员进行统一培训和结业考 核。 2. 进修人员到科室报到后，其入科培训、进修计划、业务学习、思想情况、日 常考勤、结业考试、科内考核等由科室具体负责，科室应设置专人负责进修 人员的管理工作。医务（护理）部负责对上述内容的制订和实施情况进行检 查。 3. 按照属地化管理的原则，门 （急）诊办公室、急诊科协助医务部共同加强对 门急诊进修人员的上岗前教育和日常管理。 4. 宿舍物业协助负责进修人员的住宿管理，其他后勤管理暂由医务部负责。 二、 进修人员的考勤制度 1. 进修医务人员在接到“报到通知”后应按时报到，按原定科室、科目、期限进 修，中途无特殊紧急情况不得转科、转院。 2. 进修医务人员在我院进修期间必须遵守医院的院纪院规及临床科室的管理 规定，不得无故迟到、早退或缺勤，在岗时不得擅离岗位。 3. 进修医务人员在进修期间不另设探亲假期，只享受法定节假日休息，也不得 以积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室批 准，三天内须由医务部批准，三天以上需由原单位出具证明。请病假须提供 上海交大医学院附属上海儿童医学中心 1 全院管理制度 临床管理篇 本市三甲综合性医院的病历与病假条。病事假期满后，进修医务人员必须按 期回院办理销假手续，如需延期，必须事先告知医务部，经同意后方可延期。 未经批准而擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上（包括三 天）或请假累计超过30 天的，医院可单方面取消其进修资格，通报原单位， 不发结业证书，进修费用不予退还。 4. 在为期一年的进修期内，学员可享受二周的休假，但必须在本科室的合理安 排下获得准假后方能休假（每年就诊高峰期不得请假。学员在门急诊轮转学 习期间原则上不予休假）。 5. 因故中途提前终止进修者，不发给结业证书，进修费用不予退还。 三、 进修人员的上岗制度 1. 具备医师资格证及医师执业证的进修医师来院报到后，须提供两证原件予以 审核。医务部核准后，授予等同本院住院医师类别的执业资质。进修医师期 间须承担住院医师的工作职责。 2. 在病房工作期间，每个病区应有专人负责进修人员的考勤、考核；门急诊工 作期间由门急诊组长负责管理。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表 现由科室进行综合考核，考核结果将如实记入进修学员手册内，考核全部合 格者由医务部颁发结业证书。 3. 进修人员按计划进入科室后，第一个月为试用期，原则上安排在病房由本院 具备独立行医资质的医师进行带教工作，科室负责考察了解其实际业务能力 和工作态度、环境适应能力。经带教认定，科主任同意后方可继续进修。医 务部会根据科室考核意见，按进修计划授予门急诊处方权后，进修医师可至 门 （急）诊进行进修。 4. 进修期间门急诊、病房工作时间的分配和调度由科室与医务部协商后决定， 进修医师须服从医院统一安排。 5. 进修人员至门、急诊进修前必须参加临床科室或职能部门组织的上岗培训， 如离开门、急