十三矿综采二队：总结2008 展望2009.docVIP

十三矿综采二队：总结2008 展望2009 　　　　在即将过去的一年里，平煤集团十三矿综采二队党支部以“新解放新跨越新崛起”大讨论为契机，以“五好”党组织创建为总抓手，以“文化年”活动为主线，紧紧围绕全队“百万吨安全年”的奋斗目标，深入贯彻落实党的十七大精神和矿二届三次职代会既xx年会议工作精神，仅仅围绕“学习型企业文化建设、安全文化建设、管理文化建设”等重要内容卓有成效的开张创新争优工作，巩固手指口述切实转变干部作风，狠抓现场管理，严格落实“五个到位”，加大内部安全生产奖惩力度，深入排查整改信访稳定隐患，保持职工队伍的和谐稳定，在“两会”召开期间，巩固手指口述较好地保持了全队安全生产的连续性和稳定性，为全矿安全生产目标的实现做出了积极贡献，按照矿党政关于学习实践科学发展观的具体要求，结合全队安全生产实际，着重是四季度的安全工作，深入开展讨论调研排查摸底，全队党员干部围绕主题工作思路，严格落实“五个到位”，提高安全生产执行力。巩固手指口述和现场岗位描述法成果，继续巩固质量标准化现场会成果，认真落实“五个到位”，切实转变干部作风，狠抓现场管理，深入排查各种 　　　　事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态，严格落实矿〔xx〕117号文精神，制定出台了四季度安全生产措施，使活动得以有条不紊地进行。以集团公司质量标准化月活动为动力，学习四矿和十二矿在质量标准化方面的先进经验，深刻汲取9.27高浓度瓦斯超限事故深刻教训，把一通三防和防突工作切实抓紧抓好，严格落实“四位一体”瓦斯治理措施和瓦斯区域治理规定，深入持久地开展适量标准化上层次工作，每旬坚持质量标准化自查，使之成为全队职工自觉的行为规范，特别是在采面煤层薄，顶煤不好托，片邦空顶与机电事故频仍，采面水大，水患一度成为制约全队安全生产的瓶颈，两巷压力大，尤其是机巷落底任务异常繁重，增加了职工的劳动强度，全队干群戮力同心，验收员严把安全毫米关口，打好安全生产主动仗，为采煤战线树立了一面旗帜。 　　xx年我们在五好党组织创建方面着重做了以下几个方面的工作： 　　一、依托“文化年”活动的强劲东风，深入持久地开展好手指口述操作法的推行，积极参加矿工会组织的感恩演讲等系列活动，大力弘扬抗震救灾精神，向身边的救人英雄刘志强学习，不断提高职工的 　　　　安全业务和思想政治素质。 　　支部对手指口述和现场岗位描述高度重视，把它作为提升职工安全技术素质的一大法宝抓紧抓好。书记队长全面抓，技术员具体抓，班前班后会和井下现场提问不断线，建立专项考核台帐，每周每人提问两次，奖优罚劣。如在7月15日的班前会上，牛志勇和解昌等手指口述操作法演示准确，动作规范，每人奖励50元，相反，对态度不端正，敷衍应付，演示效果欠佳的崔江和马宝生等罚款50元。正是我们把工作做在平时，严细考核，使之成为全队安全生产的“助推器”。 　　在7月18日上午综合楼举行的手指口述和现场岗位描述法演示比赛中，参赛的30名选手表现出色，以95.9的优异成绩荣获井下单位第一名，全矿第二名。7月21日成功召开了质量标准化现场会，并以此为动力，向集团公司质量标准化示范窗口创建发起冲刺，不断打造精品工程。同时，我们对新入队的技校生和原采煤一队转岗的同志，搞好导师带徒，签订师徒合同，明确双方职责和义务，保证效果。8月11日组织参加了战线党员干部安全知识竞赛，8月19日和9月29日进行了全员防突知识考试。强调集体上下班，继续搞好职工身心调试，“三违”帮教和后进职工转化工作，充分发挥安全宣传教育“八法”作用，搞好经验积累，进一步完善各项规章制度，丰富区队文化内容，促进管理不断向精细化迈进。 　　二、支部建设方面，以“三新”大讨论为契机，自矿党政《新解放新跨越新崛起大讨论活动安排意见》[xx]36的文件下发之后，我们迅速行动，在8月4日下午5：10，召开了三新大讨论动员会，具体阐述了三新大讨论活动的目的意义时间安排和方法步骤，同时根据全队工作实际，制定出台了支部三新大讨论方案。明确责任，统筹安排，做到“时间地点内容人员”四落实，尽管安全生产任务压头，各项工作千头万绪，但是支部把三新大讨论活动当作当前一项首要的政治任务抓紧抓好，班前会提前半个小时，干部职工政治学习风雨无阻，全对上下紧紧围绕全队“安全年创百万”的奋斗目标，就如何实现目标，切实转变干部作风，不折不扣地落实“五个到位”，狠抓现场管理，搞好隐患排查整改，促进质量 　　　　标准化上台阶创品牌，巩固“手指口述法”演示成果，努力打造本质安全岗，人人做安全放心人，尤其是在举国关注的奥运会和残奥会召开期间，较好地实现了全队安全生产的良性循环，保持了职工队伍的和谐稳定，为“两会三节”创造了良好的外部环境。 　　支部一班人妥善处理学习与生产的关系，充分利用工作间隙的零碎时间，刻苦自学大讨论规定的相关学习内容，着重学习