卫西长-浅议工会在构建和谐社会的重要作用.docVIP

卫西长:浅议工会在构建和谐社会的重要作用 　　　　“和谐社会要靠全社会共同建设。”和“努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共建的生动局面。”这是党的十七大报告突出强调共建共享和谐社会，进一步加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。中央总揽全局，深思熟虑，适时地提出了构建社会主义和谐社会的战略决策，提高构建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到实处。要求我们党员领导干部必须提高四种本领：即必须提高管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。健全工作机制，维护社会稳定。构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。 　　笔者从事工会工作多年，结合工作实际，浅谈工会工作在构建和谐社会中的重要作用。　　 　　一、工会干部要加强学习，提高素质 　　要提高工会干部构建和谐社会的能力，首先要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。其次，要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，工会干部才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。 　　二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础 　　按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。“十七大报告高度关注民生与和谐，充分体现了党中央以人为本的执政理念。”建设和谐社会，是广大职工群众的根本利益所在，也为工会组织在改革发展的关键时期带来新的发展机遇，提出新的更高的要求。当前，随着用工制度的改革，农民工成为企业发展的中坚力量和生产力量，为企业发展起到重要作用。作为职工的大家庭，工会更应超前思考，结合实际，最大限度地把职工和农民工组织到工会中来，担负起对他们的团结教育和维权的责任，以维护职工队伍稳定，保障和谐社会建设，使工会在构建社会主义和谐社会中发挥出积极的作用。 　　三、创建学习型企业，重视职业道德教育 　　工会要倡导职工养成学习习惯，立足企业，明确人生的追求不仅仅是为了生存、物质的满足。更要帮助职工树立终生学习的意识，将广大职工的积极性和创造性凝聚到推动企业发展上来，为企业发展贡献智慧和力量。同时要注意发挥劳模在提升职工素质中的作用，广泛宣传劳动模范和先进工作者，激励广大职工以劳模为榜样，学劳模，争当劳模；学先进，赶先进，以劳模的形象和品质影响和带动职工群众投身安全生产做贡献。坚持不懈的开展思想教育和道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；教育职工要以“八荣八耻”为价值取向，并作为自己职业生涯的基本行为规范。采取寓教于乐的形式使职工在任何工作岗位上都能坚持做人的原则，塑造企业良好形象。教育和引导职工基于共同的价值观，建立共同愿景，向着一个共同的美好目标努力奋斗。 　　四、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。 　　建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强 　　　　源头维权机制的建设，深化和完善与行政的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定。认真贯彻落实涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障等法律法规，积极开展对劳动保障法律法规政策贯彻落实情况的监督检查，推动涉及职工的各项劳动和社会保障待遇的落实。加大对收入分配问题调查和监督力度，依法维护职工获得劳动报酬的权利。切实把推进工资集体协商作为维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系、深化集体合同制度的重要手段和突破口。xx年6月29日已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》更加明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。工会应抓住这个机遇，认真组织学习。把着眼点和立足点放在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会、促进社会公平与正义上来，切实履行职责，做到敢于维权、善于维权、依法维权、社会化维权。推动建立新型的和谐的劳动关系。工会组织要适应社会经济发展和改革深化的新形势，以及职工多方面的发展要求和合法权益不断受到侵害的实际。坚持两手抓