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变配电高级主管岗位说明及工作标准 　　变配电高级主管岗位说明及工作标准 　　　 　　　1、岗位职责 　　　1.1在二期筹备处部长的领导下,负责变配电设备的招投标、合同签订和工程验收工作； 　　　1.2负责执行国家、地方、公司的政策、法律法规和上级主管部门的管理制度及办法； 　　　1.3负责依据二期项目的计划,协助部长审核变配电设备招标计划，确保二期生产系统按期投入生产； 　　　1.4负责变配电设备调研，对生产厂家进行考察，对可研中变配电部分进行审查，并对工艺的选择和设备选型提供技术支持； 　　　1.5负责变配电设备的生产计划、安装计划制定，参与设备中检、催交、催运及质量检验工作，参与进口设备的商务谈判及办理报关、商检等一切手续； 　　　1.6负责协调各单位、各部门之间有关变配电设备需求方面的业务关系； 　　　1.7负责做好本部门管理岗位工作人员的职业道德，专业技术，基础管理知识，标准化管理知识的培训工作。提高管理人员业务水平，增强为生产服务意识； 　　　1.8对上级下达的各项考核指标提出执行方案和措施，积极主动完成各项指标； 　　　1.9协助部长完成变配电设备审核、采购申请。根据合同内容，负责落实合同的执行情况； 　　　1.10全面负责管辖区域内的技术、成本、外协、标准化作业等各项管理工作； 　　　1.11负责上级领导部门及本公司有关管理办法、标准、制度在所属设备区域内的落实； 　　　1.12负责组织变配电设备的选型、订货、出厂验收、设备到货后验收工作； 　　　1.13参加每天生产例会、每周工作例会，及时获得生产管理信息，负责部署所管辖区域相应工作； 　　　1.14按公司的生产目标、安全目标、经营目标的分解，负责区域内的定期的经济分析、安全活动分析，并制定相应措施，保证公司生产、安全、经营目标的实现； 　　　1.15负责建立计划台帐、变配电设备档案； 　　　1.16负责本专业工作的全过程管理，完成工程竣工的验收工作及组织编写工程竣工验收后的总结报告； 　　　1.17负责落实完成二期筹备处领导交办的其它工作任务。 　　　 　　　2、岗位权限 　　　2.1有权处理和决定本岗位职责范围内的工作； 　　　2.2有权按照规定对工作进度进行考核、检查、评比； 　　　2.3定期参加工程调度会，有权对设计变更、变更设计及技术核定需求设备、材料、配件进行审查和经济核定； 　　　2.4有权对所管辖岗位人员进行考核、并提出奖惩和岗位调整意见； 　　　2.5有权对不符合质量要求的设备、材料、配件提出处理意见； 　　　2.6有权对公司设备计划管理工作实施计划、组织、指挥、协调、监督工作； 　　　2.7有权组织召开设备专业经济活动分析会、设计联络会； 　　　2.8有权检查设备计划管理岗位工作人员的业务工作质量完成情况； 　　　2.9有权决定和处置职责范围内日常业务和事务性工作； 　　　2.10有权对所负责的专业技术工作存在问题，组织专题研讨，提出改进意见或建议； 　　　2.11有权对本部门违反公司管理制度，合同法，财务审计规定的行为，拒绝办理设备资金结算复核工作； 　　　2.12有权处置所属区域发生的事故； 　　　2.13有权审核施工方案、试验方案及有关措施； 　　　2.14有权验收、否决安装工作的质量； 　　　2.15对所辖设备的运行方式有建议权； 　　　2.16对生产任务和单项指标的考核有建议权； 　　　2.17有权参加与本岗位有关的学术会议和岗位培训； 　　　2.18对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有检查权； 　　　2.19对所辖区域内采购的备品备件和材料的技术质量验收有否决权。 　　　 　　　3、上岗条件 　　　3.1基本条件 　　　3.1.1具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书； 　　　3.1.2在矿山企业从事本专业工作5年及以上，主管岗位1年以上。 　　　3.2专业知识 　　　3.2.1掌握和理解国家方针政策，上级主管公司有关二期筹备处管理工作标准。具备编制本公司二期筹备管理、标准、规章、制度制订之能力； 　　　3.2.2熟悉矿山企业筹备管理基础知识和专业知识。全面掌握本部门专业管理的性质、特点、工作内容、业务流程及组织检查、考核评价标准和方法。 　　　3.3技能要求 　　　3.3.1能够具有较强的组织决策规划能力。熟悉矿山企业的二期筹备处管理工作。自身专业理论基础深厚，业绩显著，对矿山企业生产供应管理、突发事件处理具备指挥果断、协调有力、处理圆满的能力； 　　　3.3.2能够熟知企业管理学、市场营销学、企业全面质量管理学、材料学和有关现代化管理知识； 　　　3.3.3能够具有把握公司本部门管理现状和预测未来发展的能力； 　　　3.3.4能够具有编制本部门活动分析报告的能力，对所提出问题的解决方案或方法行之有效； 　　　3