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吴军社:如何做一名优秀的煤矿企业政工员 　　如何做一名优秀的煤矿企业政工员 　　吴军社 　　我于去年三月调到亿欣从事办公室工作，并兼政工工作，时间不长，但基本能够驾驭，这与我的经历有一定的联系。1、我当过10年镇政府通讯员，基本上从事的是政工工作，2、在集团文联、宣传部借调五年，也没有脱开政工；3、在区队当资料员，实际上也扮演了基层政工员的角色。因此，在这里我把自己的实际经验和做法与大家交流一下，期望抛砖引玉。 　　一、政工员首先是党的一系列方针政策的编播员。从上往下看，除了五年一届的党员代表大会以外，还有一年一次的人代会，政协会，省、市、集团公司两会，包括安全一号文以及其他类似于1.23矿处级干部大会等等，要落实这些时代感很强的会议，首先最忙的是政工员，政工员首先要吃透这些会议精神。怎么吃透，第一、要及时收集新闻，每晚七点的央视《新闻联播》一定要看，如果确因有事不能观看，要在第二天网络上或其他媒体及时吸收补充，不能拉课，不说一清二楚，起码能够了解和掌握大致精神。第二、分解。每一个会议的报告，我们不可能全文贯彻学习，作为基建、生产单位，它的侧重安全生产，但形势政策理论又不能不学，怎么办？作为政工员，我们就要背后下功，把这些会议的重点，要点、精华摘录出来，甚至编辑出来，并制作成为资料供其他同志学习。有些地方需要艺术加工，比如类似“3513”口号的提出等等，在归纳过程中，为了便于大家记忆，我们也可以归纳为要领式、题纲式、数字化，好记忆。 　　二、政工员应当是安全生产决策的参与者。 　　如何把形势教育与各项工作特别是安全生产有机的结合起来，在日常工作、方方面面能够看到政工员的影子，这是最为重要的，我们做工作，就是要有结果、有体现、有作用，达到既能够体现你的能力和水平，又能促进安全生产的目的，这里面，需要过脑、用心、耗力，就好比解放战争三大战役的前奏一样，最为吃力的在于运作匠心。那么下面把我的一些做法演示一下。 　　比如晋煤集团下发了整顿干部作风文件，晋圣召开了整顿干部作风动员大会，我们回头贯彻学习后，大家有了一个感性认识，但究竟具体怎么办，能不能把作风整顿印刻在人们心中使它长期化，结合党的群众路线教育实践活动，我们制定了亿欣煤业转变干部队伍作风“八提倡八反对”： 　　一、提倡精神抖擞，干劲冲天； 　　反对松松垮垮，疲疲沓沓。 　　二、提倡开门办公，贴近群众； 　　反对官僚作风，高高在上。 　　三、提倡立行立改，敢于担当； 　　反对推诿扯皮，怨天尤人。 　　四、提倡不断进取，奋发有为； 　　反对满足现状，看摊守本。 　　五、提倡终身学习，不耻下问； 　　反对不懂装懂，一知半解。 　　六、提倡超前思维，刷新观念； 　　反对步人后尘，因循守旧。 　　七、提倡敢亮观点，敢提意见； 　　反对唯唯诺诺，中庸之道。 　　八、提倡心底无私，胸怀坦荡； 　　反对表里不一，斤斤计较. 　　比如，在树立“忧患、创新、节约”三个意识活动中，如何把它与安全生产有机结合起来，那么，我们制定了 　　亿欣煤业“八荣八耻” 　　遵章为荣，违章可耻。 　　平安为荣，事故可耻。 　　争先为荣，落后可耻。 　　协作为荣，扯皮可耻。 　　创新为荣，守旧可耻。 　　节俭为荣，浪费可耻。 　　虚心为荣，自满可耻。 　　奉献为荣，索取可耻。 　　在参观鸿昇安全文化走廊后，我们不可能照抄照搬，随之制定了一系列理念： 　　亿欣煤业安全生产核心理念: 　　危险无处不在，安全全靠自己。 　　　　亿欣煤业职工岗前宣誓誓词： 　　睁大眼睛上岗，抖擞精神干事。 　　高高兴兴上班，平平安安回家。 　　亿欣煤业安全理念 　　打好一根锚杆胜于架起一架棚梁 　　排查一起隐患就等于拔掉一颗定时炸弹 　　安全生产应该青石打沙石----实打实 　　“三方管控”就必须斧打凿，凿入木 　　　　亿欣煤业党风廉政建设理念 　　1、管住自己的嘴，把牢自己的腿。 　　2、常吹廉政之风，常敲警示之钟。 　　3、转作风，带群风，从我做起树新风。 　　4、党员身边“五个无”： 　　党员身边无事故， 　　党员身边无违章， 　　党员身边无纠纷， 　　党员身边无上访， 　　党员身边无浪费。 　　5、多办实事，少说空话。 　　6、健康生活，快乐工作。 　　在晋圣党风廉政建设检查中，公司领导要看我们的亮点，亮点在那里，平时我们实际上做了，只是缺乏认真总结，后来，我们把所作工作进行了总结提炼，竟然也找出了一些亮点： 　　　　亿欣煤业安全宣传教育工作“三有一争”目标： 　　有新意：转作风，带群风，从我做起树新风。 　　有特色：排查一起隐患就等于拔掉一颗定时炸弹。 　　有亮点：党员身边无上访。 　　“一争”即争创晋圣一流成绩。 　　　　亿欣煤业信访工作“争先创优上榜”目标 　　通过走出去、请进来、面对面、背靠背的方法，使信访工作达到争晋圣一