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夏福印: 对进一步加强国有煤炭企业党支部建设的思考 　　　　党支部是党在企业中最基层的一级组织，处在安全生产经营的第一线，担负着实践“三个代表”重要思想，把党的路线、方针、政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业效益，实现可持续发展的重要责任。企业党的组织是否有创造力，凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。因此，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先铎模范作用十分重要。本人担任基层支部书记十几年的经验教训，结合当前企业的实际，就进一步加强国有煤炭企业党支部建设谈几点看法，供大家一起进行探讨。 　　一、当前煤矿企业在党支部建设中普遍存在的问题 　　目前，国有煤炭企业在党支部建设中普遍存在着工作思路不清，工作重点不突出，工作措施不具体、工作标准比较低的问题。主要体现在以下几个方面： 　　1、有的党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调，缺乏应有的手段和措施，一是组织生活内容缺乏吸引力，仍然是学材料、读报纸、收党费，要不然就是组织党员义务劳动，党员队伍成了“机动队“，从而导致党的活动缺乏感召力和吸引力，造成有些人不愿入党。二是对支部工作的重要性认识不足，支部作用不明显，有的领导认为只要把生产搞上去了，党建工作有它不多，没它不少；有的认为基层支部工作只能围着行政工作转，思路不清，办法不多，无所适从。支部工作同中心工作“两张皮”的现象在一些单位还存在，缺乏有机融合与渗透，有的支部甚至处于不作为状态，支部的战斗堡垒作用没有切实体现出来。 　　2、党员结构不合理，分布不平衡。即机关、辅助单位党员多，生产一线党员少；管理人员中党员多，工人党员和生产一线党员人数少；“空白班组”现象突出；特别是煤矿井下一线普遍存在党员“发展难”的问题。 　　3、党员队伍和支部书记队伍老化，文化偏低，缺乏活力和生气。由于企业不断地改革、改制，人员不断地减少，新进员工不多，入党的后备人员越来越少，呈逐年递减趋势，使得支部书记年龄偏大，有的支部书记缺乏独立见解，没有工作创新，工作停滞不前。 　　4、部分党员理想信念比较淡薄，没有发挥党员应有的先锋模范作用，表现在缺乏实现共产主义的远大理想和坚持走社会主义道路的坚定信念。少数党员不注重世界观、人生观、价值观的改造，思想境界较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群众，有的党员责任感、使命感退化。 　　二、进一步加强党支部建设的方法和途径 　　 　　　　针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的四个大问题，我认为重点从以下几个方面着手强化基层组织建设，才能充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用，从而成为企业发展的助推器。 　　1、强化中心意识。努力完成煤矿安全生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也是党支部的中心工作，党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证安全生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。绝对不能认为党支部只能管党，把党建工作和安全生产经营变为新的“两张皮”。因此，对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，党支部要认真研究，作出决议，分工负责，抓好落实。 　　2、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍，班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍，因此，首先把“创建一个班子”，“培养一支好队伍”作为创建的主要目标。抓住关键，形成核心，勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。学习是班子建设的重要环节，通过党员干部的不断学习，可以提升干部政治思想素质和理论水平，增强干部贯彻、执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。激发干部“干大事，创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革、志在发展”的思想境界和目标追求。要形成政子成员思想同心、目标同向、等到同步、党政融合、民主团结的坚强战斗集体。支部书记、区长之间应建立交心、通气的制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。 　　3、制度到位。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。 　　 　　　　4、强化培训。在支部建设中，支部书记的素质具有非常关键的作用。单位党组织要将党支部书记培训纳入单位的干部继续教育和绩效考评体系，确保支部书记培训落到实处。使党支部书记的理论素养、文化素质不断提高，尤其是自我完善、自我发展的意识明显增强。