开拓三队杜绝零打碎敲事故大讨论纪要.docVIP

开拓三队杜绝零打碎敲事故大讨论纪要 　　开拓三队杜绝零打碎敲事故大讨论纪要 　　时间：9月5日上午10：30 　　地点：开拓三队会议室 　　主持人：陈良满 　　参加人员：队干、班组长 　　记录人：郑天石 　　讨论内容：如何杜绝零打碎敲事故 　　陈良满：近段时间以来，我们矿零打碎敲事故接二连三的发生了很多起，安全形势不是很好，这些事故的发生也给我们敲响了安全警钟，作为我们班组长以上管理人员必须进行认真的反思。按照矿关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动的通知要求，今天召集大家，主要就针对如何杜绝零打碎敲事故开展讨论，希望大家踊跃发言，把自己好的建议、措施说出来。首先我先谈谈自己的几点看法。 　　首先要突出人的安全可靠性。杜绝零打碎敲事故离不开人的因素，人的因素也是最复杂的因素。在人的管理上，第一要严格按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全。第二，在用人上要选用高素质的人员，高素质人员安全意识强。第三，要是员工在矿上有自豪感，只有有了自豪感才能从内心认真工作，自觉实践我要安全，从内在动力上杜绝安全事故，第四，要建立出事故员工培训过关上岗机制，出事故员工必须停工参加培训，复工上岗要严格考试，提高复工难度。第五做到人岗匹配，必须了解职工，根据个人能力和性格特点分配具体岗位，第六，要观察人员的思想及身体状态，对于状态不佳的，绝对不能带病上岗。 　　其次要突出物的安全可靠性。无论何种时候都要确保物始终能够处于安全运行的状态，日常要加强机电设备的检修和维护，人员的操作上杜绝误操作现象，绝对不能出现设备带病运转现象。 　　第三，良好的环境在一定程度上能减少零打碎敲事故的发生。差的环境，使人产生烦躁情绪、疲劳状态，人在这种状态下，最容易发生安全事故，因此必须创造好的工作环境，尽可能减少环境对人的影响。 　　第四，在管理上下功夫。制定严格的管理制度，使人产生畏惧心理，不敢违章，日常要加强监督检查。另外要加大创新力度，通过工艺变革等促进安全管理。 　　邱增财：我认为杜绝零打碎敲事故，重点在于规范职工的安全行为，大多数事故都是人为造成的，加强人的管理是最重要的。在井下施工，不能忽视每一个工作细节，对于现场的隐患必须认真仔细的排查出来，使隐患得到及时的整改，这也是杜绝零打碎敲事故的很重要的环节。还有就是在设备的管理上，加强日常检修，规范人员的操作，确保设备良好的运行，杜绝因设备管理不到位造成的零打碎敲事故。 　　孙金胜：杜绝零打碎敲事故，我认为关键在于职工个人，个人安全意识和自主保安意识必须强，制度再严、说的再多，你听不心里去，工作中不去落实，零打碎敲事故啥时间也避免不了，关键在于人的素质问题，从提高职工素质上入手。 　　韩红亚：杜绝零打碎敲事故有待于职工自主保安意识的提高，提高职工自主保安意识首先需要从日常职工安全思想教育入手，第二就是抓好职工的日产安全培训，通过培训，让职工想安全，会安全，要安全，主动搞好安全。 　　苗良磊：杜绝零打碎敲事故需要从严把职工上岗关、严把班前检查关、严把现场安全管理关和严把隐患排查管理关四个方面入手。在职工上岗关上，新招收职工必须经过严格的岗前培训，严重违章职工除了在矿上培训外，还要在队内进行培训，一般三违队内组织不少于7天的培训，培训后进行考试，考试不合格不能复岗。在班前排查关上，要认真组织开好班前会，将班前会作为上岗的一道卡，卡主身体、情绪、意识、知识不到位人员，每项不符合要求都不能上岗，班前会要时刻为职工敲响安全警钟。在现场安全管理关上，严格落实现场安全动态管理，各项工作都要有具体的人去负责，对工作落实情况要去检查、考核。跟班队长要认真交接班，交接班质量要高，重点是隐患。在隐患排查管理关上，现场的隐患必须及时认真的排查处理，按照“五定”原则进行整改，对施工难度大，安全系数相对较低的掘进头，要重点排查。坚决杜绝带隐患作业现象。 　　许青华：杜绝零打碎敲事故重点在于规范职工的操作行为，只有按照规范操作，才能有效杜绝零打碎敲事故。 　　李兆进：我认为杜绝零打碎敲事故，一是要严把招工关，在招收工人时，要把文化水平高的人招进来，最好直接招技校生充实到职工队伍中。文化水平高就比文化水平低的大老粗接受能力强，安全意识强。二是抓好职工培训，提高员工素质。鉴于目前我矿职工队伍素质参差不齐的实际，必须开展切实有效的针对性的培训，通过培训，提高操作技能，规范操作行为。三是抓管理，严格落实“两个规范”。对干部安全管理行为，职工的安全操作行为进行严格的监督与考核，对于查出的违章行为，要加大处罚力度，同时进行思想教育。通过严厉的处罚，使其不敢去违章，自觉提高安全意识。第四，做到知人善用，岗位匹配，要全面了解每一个职工，根据每个人的特点、能力分活，啥样的人就干啥岗位。 　　霍家川：杜绝零打碎敲事故关键是人员的操作规范问题，操作不规范就很容易发生安全