徐麟书记关于作风建设的讲话4.docVIP

徐麟书记关于作风建设的讲话 前言：2月1日，徐麟书记在新区纪委二届七次全会上就机关作风养成教育作了重要讲话，先将有关内容转载如下，请各处室认真学习领会。 新的形势和任务要求我们进一步抓好作风建设。今天已经进入2010年的2月。新的一年，我们的任务十分繁重。一是世博进入“百日冲刺”，未来我们要经受长达半年的考验，浦东作为筹办举办世博的最前沿、主阵地，任务特别重、压力特别大。二是新浦东能否实现新跨越，中央和市委、市政府大力支持、寄予厚望，在浦东开发开放即将迎来20周年之际，总书记等中央领导亲临视察、殷切嘱托，市“两会”再次部署、提出要求。两区合并重大决策“1+12”的效应能否充分释放、充分显现，今年是发力、突破的关键一年。三是浦东的发展转型、功能提升正处在一个非常关键的时刻，犹如逆水行舟、不进则退，必须作出更艰苦的努力，力争走在前列。四是发展中积累的矛盾必须有新的化解和缓解。所有这些，都要求我们保持昂扬奋发的精神状态，保持良好的思想作风、工作作风。站在新的起点，进入新的一年，我们能不能打好服务保障世博这场硬仗，能不能在新起点上率先当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，能不能交出满意的答卷，中央和市委、市政府殷切期望，410多万人民群众深情期待，兄弟地区瞩目以待。我们一定要进一步提振精神、提升能力，用我们的激情和勇气、以更高的能力和素质，勇敢地承担起历史的使命，完成好光荣的任务。 胡锦涛总书记在视察期间提出的三点要求，其中一条就是要求我们“切实建设高素质干部队伍”。要自觉问一问是否对群众感情？俞正声书记在纪委全会上讲到案例非常典型，区位老人因无人救助最后死在水池边能不能有敏感性、主动性、责任心，这是对我们实实在在的考验。现在面对群众的急、难、愁，我们一些部门人员不作为的现象比较少，但不主动、不热情、不着急的问题并没有得到根本解决，群众急、企业急他不急，让群众一等再等、让企业一跑再跑的现象依然很多。一些部门和窗口单位人员口气很大，有的接电话听音看人，有的称这件事就在我手上，言下之意是我说了算，有的甚至人为制造障碍拖延不办，这些都是群众观念、宗旨意识不强的表现，缺乏对群众的真切感情。这次市两会大家对住房问题非常关注，俞书记、韩市长都直言不讳，强调要为年轻人、为老百姓着想，加大廉租房、经适房、动迁房、人才公寓等保障性住房建设力度，浦东必须抓得更紧，同时还要抓紧出台关于进镇农民子女住房、农村宅基地审批方面的政策。各级干部尤其是主要负责同志，都要经常听一听、查一查、看一看自己这个区域、这个领域，有哪些可能影响群众切身利益的因素和隐患，群众当中现在都在关心什么、议论什么、期盼什么，要教育引导我们的干部特别是涉及民生领域的岗位、窗口、行业人员，切实摆正自己的位置，真正站在群众的立场角度，对待自己的亲人那样对待群众的急难愁。 要自觉问一问是否有的干部在岗不在状态、干事缺乏朝气，无论上级的要求多么高、发展的挑战压力多么大、民生问题多么急，就是急不起来、忙不起来、快不起来一些干部上班也早、下班也晚，一天到晚也忙个不停，但就是不出活、没突破缺乏积极主动学习思考和研究。有的到了新的岗位、接到新的任务，一句“我做不来”就一推了事。小平同志谆谆告诫我们，“浦东开发的起点要高，首先是思想的起点要高”。如果我们不继续解放思想、不努力开阔视野就不可能提高开放条件下领导现代化建设的能力。现在，经济社会发展不断提出的新课题、新挑战逼着我们去学习，级干部都要增强抓紧学习、提升自己的紧迫感，在浦东开发的实践中长见识、长才干。 三要自觉问一问是否作风？基层对此的反映也比较多，比如有的部门在制定有关政策前、布置有些工作时，不作深入的调查研究，不注意听取基层的意见，从部门的方便出发出政策、提要求，结果往往与实际脱节，基层感到无所适从、难以执行有的实际情况已经发生了变化，但是有的部门还抠着条条框框不放，对基层提出的一些合理要求不支持、不解决。在基础工作、基础管理上，一些条线、一些部门的工作还不够扎实，有些基本数据、基本事实还搞不清、搞不准钓鱼式执法事件的个教训，就是没有真正搞清事实真相，因而草率地发布了错误的结论。基层不仅有鲜活的实践、鲜活的故事、鲜活的语言，基层同样有良策、有高招。这是我的深切体会。两区合并地方大了，我们更要有这种自觉性。发现问题、解决问题，切实做到指导到一线、服务到一线，尽可能把问题解决在一线。四要自觉问一问是否？面对改革发展中的难题，往往再突破一下、再前进一步，会牵扯到一些利益、遇到一定阻力，这个时候我们是下定决心、迎难而上、攻坚突破，还是怕得罪人、怕吃力不讨好、等一等再说。面对发展中积累的矛盾、群众的上访，是千方百计、想设法化解缓解，还是畏难抱怨、往下面推、往上面交？应当说，这种情绪，在我们的队伍当中是存在的。在困难面前，我们就是要敢于担当、敢于胜利，在再