抽放区区长岗位4E标准.docVIP

抽放区区长岗位4E标准 　　抽放区区长岗位4E标准 　　　1．职责 　　　1.1职权 　　　1.1.1有权行使本区生产、管理工作的决策和指挥权。 　　　1.1.2有权根据生产、管理工作的需要，统一调度本区人、财、物。 　　　1.1.3有权按规定程序聘任和解聘本区一般管理人员和班组长。 　　　1.1.4有权拒绝违反《煤矿安全规程》，可能对人身和设备造成重大损失的违章指 　　　挥命令。 　　　1.1.5有权按规定权限依法奖惩职工或提出奖惩意见。 　　　1.1.6有权提出本区规章制度建立、修改、废除和奖金分配方案。 　　　1.2责任 　　　1.2.l区长是本区的安全第一责任人，对本区的安全生产负领导责任。 　　　1.2.2对“安全措施”、“预防事故”计划的完成情况负责；由于实施、督促“两措”不力而造成故应负领导责任。 　　　1.2.3对由于运行管理薄弱，安全教育不够，执行规章制度不严而发生责任伤亡事故，应负领导责任。 　　　1.2.4对本区事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责 　　　1.2.5对本区的生产经营、节能降耗、创建精品工程等负总责。 　　　2．岗位人员基本技能 　　　2.1基本要求 　　　2.l.1遵守国家法律、法规，积极为我矿改革发展贡献自己的力量。 　　　2.1.2热爱工作岗位，遵守企业规章制度，积极为本企业创造利益。 　　　2.l.3遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，关心职工，办事公道，工作严谨，作风正派。 　　　2.1.4一般应达到大专及以上文化程度。 　　　2.1.5身体健康，能坚持正常工作。 　　　2.1.6应取得《岗位资格证书》，持证上岗。 　　　2.2专业知识 　　　2.2.1具有相应履行职责的实际工作能力和业务知识。 　　　2.2.2熟悉本单位运行系统各专业的基本原理。 　　　2.2.3熟悉煤矿安规及施工现场运行规程。 　　　2.2.4掌握矿颁发的管理标准和工作标准，精通本单位的管理标准和工作标准。 　　　2.2.5掌握计算机技术在煤矿生产管理中的运用。 　　　2.3实际工作能力 　　　2.3.1能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，并能在工作中加以运用。 　　　2.3.2能关心职工生活，了解职工思想动态，在职权范围内解决职工实际困难。 　　　2.3.3具有较强的执行力，能带领全体职工严格执行各项规章制度，落实安全责任制和岗位责任制，杜绝违章，搞好安全生产。 　　　2.3.4有较强的语言、文字表达能力，能起草制定工作计划、总结和报告等文字材料。 　　　2.3.5具有组织管；理本单位安全、可靠、经济运行的能力，完成本单位目标管理工作的能力。 　　　2.3.6能根据企业目标任务，制定本单位相应的目标职责，并贯彻实施，按期完成。 　　　3.工作内容要求与方法 　　 　　　　3.1制定年度管理目标，落实上级布置的各项任务和指标。每半年向区职代会报告一次工作，并安排部署全区工作。每月召开一次班组长以上管理人员会议，总结上月工作情况，安排本区当月工作计划 　　　3.2每月底前5日召集区全体管理人员会议，讨论每月各项生产任务的完成情况，指导技术主管制定出下月的工作计划、 　　　3.3每日召开一次对全区管理人员会议，总结安排工作，协调解决问题。 　　　3.4每周召开一次安全办公会，协调解决安全生产问题。 　　　3.5指导技术主管制定好区月、季、年工作计划和总结，并进行审查及完善。 　　　3.6对“安全措施”、“预防事故措施”计划进行审查和完善。 　　　3.7具有较大生产事故时，要及时赶到现场指导工作。 　　　3.8认真贯彻执行国家有关煤矿生产的法律、法规、方针、政策以及上级下达的各种文件规定，安排好本单位的各项工作。 　　　3.9主持召开本单位的生产管理会议和日常事务的处理。 　　　3.10组织和切、调本单位内部和班组的管理工作，积极发挥管理人员的工作积极性搞好基础管理工作，妥善处理各方面的关系。 　　　3.11负责审核各项规章制度、岗位责任制，建立和完善考核办法，做好考核工作。 　　　3.12掌握和熟知本单位主要设备运行状况和安全生产动态，对不安全隐患严格按照《煤矿安全规程》要求及时组织分析，督促制定防范措施，并贯彻执行。 　　　3.13督促安全活动，不定期参加或主持本单位安全活动，指导各班组的安全活动开展。 　　　3.14负责对本单位职工进行安全教育，对安全生产现场定期或不定期进行检查和监督。 　　　3.15组织开展安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导工作，对查出的问题和隐患，及时提出整改意见，督促限期整改，严肃查处违章违纪行为。 　　　3.16定期对本单位安全工作进行总结，大力宣传安全生产中涌现的好人好事，对违章违纪行为进行曝光，对存在的问题提出改进意见。 　　　3.17组织制定本单位材料管理