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拓展青岗工作途径 提高青岗组织凝聚力 　　拓展青岗工作途径提高青岗组织凝聚力 　　安信公司团委王凤玲 　　对于以机械加工生产为主的企业而言，“安全为天”具有特殊重要的意义。在企业管理工作中，常常提到党政工团齐抓共管安全的口号，这种提法体现了安全工作全员参与的特点，非常必要，也非常有效。作为共青团组织，广大团员、青年是企业生产中的基础和骨干，对企业的生存和发展有着重要的意义，如何通过拓展青岗工作途径，更好地促进青年员工爱岗敬业、遵章守纪、安全生产，已成为共青团组织的一个重要课题，成为强化青岗工作、完善青岗工作的一个重要方向。如何加强和完善青岗工作，实现岗、团员在生产现场中工作积极、安全监督扎实、汇报隐患简明准确、隐患整改及时，协同企业齐抓共管，积极配合抓好安全生产工作，在此与大家共同探讨。 　　一、当前在开展青岗工作中存在的突出问题 　　青年员工是企业安全生产的生力军，也是安全教育管理的重点对象，青年安全监督岗的工作应该是以团员青年为主体，充分发挥企业团组织在安全生产监督中的骨干作用，为企业筑起一道牢固的“青字号”安全防线。但是，纵观现在的青岗工作，在切实围绕提高青年安全教育、做好青年安全管理上存在不足和欠缺，主要表现在：开展青岗工作过于形式化，局限于过去老的工作方式，安全教育方式不创新，青年员工参与积极性较差;其次是基层青岗员在做青年隐患排查、安全管理等工作上存在制度不完善、责任不落实、活动内容不丰富;再就是由于青岗员大都是兼职，生产工作忙的时候对待青岗工作就存在被动应付的现象，特别是在结合青年实际和单位实际，创新工作方式、方法上还有所欠缺。针对这些问题，要进一步完善青岗工作制度，丰富青岗活动内容，通过严格落实责任、加强工作考核，以此促进青岗工作的进一步提高。 　　二、拓展青安岗工作途径，提高青岗组织凝聚力，促进企业安全发展 　　如何围绕企业安全生产这一中心工作，创新青岗工作方式，拓展青岗工作途径，提高青岗组织凝聚力，使青岗员积极参与到企业安全生产实践活动并发挥有效的作用，我认为应从以下六个方面入手： 　　(一)创新“青岗”的组织机构，提高青岗工作实效 　　我公司青岗下设分岗，各分岗设有分岗员，每年初调整一次，这是工作的基本需要。但是为了更好地开展好青岗活动，发挥青岗作用，我认为青岗活动的范围应扩大到青岗员外，包括共青团员和不是党员、群监网员以外的其它优秀青年，使企业的安全工作真正实现了全员参与。 　　我公司“青岗”工作实际上就是开展好“岗团员身边无事故”活动，其组织机构仍然按照集团公司团委“青岗”的组织体系设置。总岗由公司团委书记任岗长，分岗由各团总支(支部)书记担任岗长。每年均进行考核和整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，由总岗召开团委会进行调整。各岗长在党、政部门的领导下，负责领导“青岗”的全面工作，直接参加安全生产管理工作及各项活动并且是活动领导小组成员，参加公司及各单位的安全生产办公会议、青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 　　(二)加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围 　　从对青工安全事故的调查分析看，青工出现安全事故的主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，很多职工抱着无所谓的态度，正是这样一种态度决定了在工作生产中不能从思想上引起高度重视。因此，安全宣传教育工作是“青安岗”工作的重中之重。一方面，要结合本单位实际，制定较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作标准。同时，注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训，通过定期组织岗员培训，增长青岗员的安全知识和常用知识，通过培训提高岗员查隐患的安全识别能力，时刻以严谨、认真的工作态度来对待安全，增强做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面要借助团员青年思想活跃的特点，充分利用广播、宣传栏、黑板报、标语、警示牌、安全演讲等多种方式，加大对青年的安全知识宣传力度，在青年思想上实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，引导青工弄懂“聪明者用别人的血教育自己，愚蠢者用自己的血教训别人”的道理。 　　(三)规定“岗团员身边无事故”活动具体任务 　　1、配合安全生产技术部、安监处、安全站，协助公司和各二级单位贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成各项生产经营任务。 　　2、利用总岗、分岗的安全小分队集中查岗，和分岗在本职岗位开展监督相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展狠反“四违”治理，排除安全隐患，制止