桑长山 杜林青- 积极探索源头防腐之路促进物流产业跨越发展.docVIP

桑长山 杜林青: 积极探索源头防腐之路促进物流产业跨越发展 　　　　近几年来，河北冀中能源峰峰集团物资供销分公司在做大做强物流产业的过程中，把学习实践科学发展观与教育、制度、监督并重的反腐倡廉思路相融互动，不断探索在物资流通领域实现源头防腐治腐的新方法、新途径，有力地促进了物流产业科学发展、和谐发展和跨越发展，成功实现了由“企业物流”到“物流企业”的蜕变，物流营业收入年年刷新，今年有望突破100亿元大关，先后荣获河北省国资委先进基层党组织、河北省国资委效能监察优秀成果、中国优秀企业、中国物流百强企业等100多项荣誉称号。 　　在企业源头防腐治腐的探索过程中，我们的主要做法和体会是： 　　一、搞好廉洁文化教育，是从源头上预防腐败的基础工作 　　物资流通行业是政治生命的高危行业，员工每天要与钱、物打交道，每天都在接受金钱、物欲的考验，可以说是反腐倡廉的敏感单位，也是治理商业贿赂的前沿阵地。思想是行动的先导，要实现源头防腐，首先要增强员工的廉洁从业的思想意识。几年来，我们坚持把反腐倡廉教育作为源头防腐治腐的基础工作来抓，教育和引导员工树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉抵制拜金主义和享乐主义的影响，筑牢思想道德防线，努力做到“常在河边站，就是不湿鞋”。为此，我们加大廉洁文化的宣传教育的力度，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，积极营造企业本质廉洁型环境，打造具有物供特色的廉洁文化教育体系。 　　一是以廉洁文化阵地为依托，丰富廉洁教育活动，增强广大员工廉洁文化意识。我们充分利用公司“鼎新文化广场”空间，设立了廉洁文化教育警示牌版160多块，建成了廉洁文化走廊；制作了“从业警言”灯箱70多个，修建了廉洁文化路；建立了行政权力公开栏和厂务公开栏27块，开辟了权力公开一条街；建立了310平方米的廉洁文化展览室，成为集团公司廉洁文化教育基地，定期组织员工到廉洁 　　　　文化展室接受廉洁文化教育观摩。为了能让驻外地物流基地的员工受到廉洁教育，我们还建立了移动廉洁文化展板，增加了法律法规知识和重点案例，进行巡回演讲。xx年10月，我们在冀中能源纪委领导的带领下，在冀中能源七个子公司进行了廉洁文化巡回演讲，受众人数达2600多人，收到了良好的教育效果。 　　二是以廉洁主题教育为载体，强化廉洁从业教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。为深化廉洁文化教育，我们先后制定了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”、“抓作风、兴勤廉、促发展”等主题教育安排意见，组织党员干部认真学习《党章》、《预防职务犯罪条例》和《四大纪律八项要求》等党纪法规。为使廉洁教育入脑入心，我们收集了正反两方面的典型案例160多件，制作成了廉洁文化展板200多块，定期对员工进行教育。编撰了《廉洁文化手册》、《优秀廉政歌曲汇编》和《廉洁文化教育画册》发至员工人手一册，大力宣灌廉洁文化理念。坚持每月组织观看一部廉洁专题片，每季度举办一次《廉政论坛》活动，每年开展“党员先锋岗”、“重温入党誓词”、“读廉文、思反腐、筑防线”教育活动，定期对员工进行廉洁文化教育讲座。通过多种形式开展遵纪守法教育，增强了党员干部反腐倡廉的自觉性。 　　三是以推动家庭助廉教育为保证，构筑家庭廉政防线，营造家庭风清气正廉洁的氛围。我们注重把廉政教育、监督机制引入家庭，组织公司中层领导干部“配偶”/html 　　　　;开展“家庭助廉”活动。每年组织公司各层次的领导干部“配偶”代表参观廉洁文化广场，观看廉洁文化展室和我公司物供“三集中”改革专题片，发放廉洁倡议书，签订反腐保廉承诺书，召开廉洁座谈会，表彰“十佳”廉内助等。通过开展“保廉助廉”家庭创建活动，进一步增强了家庭对领导干部的正面影响和监督作用，营造了家庭廉洁文化建设的浓厚氛围。 　　通过一系列卓有成效的教育活动，广大员工的廉洁从业意识进一步增强，几年来，未发生一起经济犯罪案件。我公司已被峰峰集团命名为廉洁文化教育园区；被邯郸市峰峰矿区、邯郸市邯山区、邯郸市复兴区命名为预防职务犯罪教育示范基地。先后有300余批次，1万多人次到我公司学习观摩廉洁文化教育，较好地发挥了廉洁文化教育的影响力和辐射力。今年3月份，河北省人民检察院在全省检察系统转发了冀中能源峰峰集团物资供销分公司题为《深化国企物资供应体制改革，实现源头预防职务犯罪》的经验材料，并将此经验材料向河北省国资委及所属企业介绍推广。 　　二、深化改革完善机制，是从源头上预防腐败的根本保证 　　多年来峰峰集团的物资供应采用的是分级采购、分级储备的传统体制，这种体制在物资匮乏的计划经济时期曾发挥着巨大的作用。但是，随着我国改革开放，市场决定生存后，分级采购储备带来的弊端越来越突出，如采购成本高，资金周转时间长，用人多，积压报废严重等，严重制约着企业的生存和发展，更重要的是分级采购储备过程难以监控，成本不实，容易暗箱操作，埋藏职务