避税反避税案例分析1.doc

目录 1、 兼职收入如?何合理纳税? - 1 - 2、 核算方式巧?利用 - 2 - 3、 卷烟彻底加?工能节税 - 3 - 4、 浅谈纳税筹?划——从租赁与仓?储的比较引?发的思考 - 4 - 5、 烟草关联企?业转移定价?的节税技巧? - 6 - 6、 薪金＋劳务报酬的?税务筹划 - 6 - 7、 奖金个税筹?划案例解析? - 9 - 8、 企业销售方?式的税收筹?划方法选择? - 10 - 9、 企业兼并筹?划有空间 - 12 - 10、 说说联想并?购案中的纳?税筹划 - 14 - 11、 让物业公司?代收水电费?的营业税筹?划 - 17 - 12、 合理选择代?销方式可节?税 - 18 - 13、 增值税转换?成营业税，少纳税百万?元 - 19 - 14、 高校教师个?税纳税筹划?案例 - 20 - 兼职收入如?何合理纳税? 李先生在一?家婚纱影楼?从事摄影师?工作，单位实行绩?效工资制，在繁忙的季?节李先生每?月可以有上?万元收入，而没生意的?月份则只能?拿到100?0多元的基?本工资，因此李先生?到另一家公?司兼职。 　　根据李先生?的情况，从两家公司?获得的收入?都要缴纳个?人所得税，他从自己工?作单位获得?的工资应当?属于工资、薪金所得，而从兼职单?位获得的收?入应该属于?劳务报酬所?得。 　　工资、薪金所得，是指个人因?任职或者受?雇的所得。而劳务报酬?所得，是指个人独?立从事各种?非雇佣的劳?务的所得。两者的区别?主要是：提供所得的?单位与个人?之间是否存?在稳定的雇?佣关系。 　　经多次试算?，假设不计算?社保以及公?积金的影响?，工资少，兼职收入多?(工资收入没?有达到最低?缴税标准，兼职收入上?限在100?00元左右?时)，应与兼职单?位签订劳动?合同，将两个单位?获得的收入?合并作为工?资、薪金计算能?节省个人所?得税。如果月收入?过高兼职收?入宜单独算?，则不签劳动?合同更能节?税。 　　根据李先生?的情况，可以从工资?、薪金与劳务?报酬之间的?转换来达到?节税目的。我们拿李先?生两个特殊?的月份的收?入来进行计?算。 　　7月，李先生只从?单位领到了?1400元?的基本工资?，而为兼职单?位做的工作?特别多，该月获得了?10000?元的收入。 　　如果李先生?与兼职单位?不签订合同?，兼职收入应?作为劳务报?酬项目；而1400?元工资收入?由于没有达?到最低缴税?标准因此不?需要缴纳个?税。本月李先生?需缴个税为?：10000?×（1-20%)×20%＝1600元?。如果签订合?同，则需要将两?部分收入合?并按照工资?、薪金项目计?算个税，该月李先生?应缴个税为?：(1400+10000?-1600)×20%-375＝1585元?(暂时忽略社?保及公积金?的影响)。 　　4月李先生?单位的业务?很多，该月的工资?约1600?0元；在兼职单位?获得了30?00元的收?入。 　　如果李先生?与兼职单位?不签订合同?，李先生4月?份工资、薪金部分需?要缴纳的个?税为：(16000?-1600)×20%-375＝2505元?；劳务报酬部?分需要缴纳?的个税为：(3000-800)×20%＝440元，总计为29?45元。 　　而如果签订?劳动合同的?话李先生需?要缴纳的税?费为：(16000?+3000-1600)×20%-375＝3105元?。 核算方式巧?利用 君洋计算机?公司是增值?税小规模纳?税人。该公司既销?售计算机硬?件，也从事软件?的开发与转?让，2002年?8月硬件销?2万元，该企业应作?何种纳税筹?划？硬件销售的?增值税税率?为4%，转让无形资?产的营业税?税率为5%。 分析： 不分开核算?：应纳增值税?=20000?0÷（1+4%）×4%=7692（元）分开核算：应纳增值税?=18000?0÷（1+4%）×4%=6923（元）应纳营业税?=20000?×5%=1000（元）所以不分开?核算可以节?税231元?。 卷烟彻底加?工能节税 丰收卷烟实?业公司是一?家大型国有?卷烟生产企?业。2004年?1月8日接?到一笔7 000万元?甲类卷烟的?定单。如何生产这?批产品？公司的总经?理与销售总?监、财务总监的?意见不一。这在公司发?展的历史上?还是第一回?。事情的起因?是这样的：由于企业成?立了十年多?，公司一直处?于满负荷运?行状态，2003年?底公司董事?会决定对企?业的部分设?备进行大修?理。目前烤烟叶?的生产线正?在维修过程?中，无法进行烟?叶的生产。公司的总经?理认为应该?暂停烟叶生?产线的大修?理工作，尽快恢复生?产秩序，由本企业组?织生产从而?提高本企业?的生产业绩?；销售总监提?出，为了兑现合?同，公司应该与?厂外合作，请其他企业?加工生产烟?叶，然后收回由?本企业