新企业内部控制规范及相关制度应用指南解析.docVIP

一、单选题 1、内部控制的五目标不包括（　）。A、合理保证企业经营管理合法合规?B、维护资产安全（中国特色）?C、保证财务报告及相关信息真实完整?D、提高会计利润? 【正确答案】D【您的答案】 2、内部控制的五原则不包括（　）。A、局部性?B、重要性?C、成本效益?D、适应性? 【正确答案】A【您的答案】 3、风险识别的外部因素不包括（　）。A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素?B、法律法规、监管要求等法律因素?C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素?D、会计人员的素质提高? 【正确答案】D【您的答案】 4、反舞弊工作的重点不包括（　）。A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益?B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏等?C、检查会计核算?D、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权? 【正确答案】C【您的答案】 5、关于内部监督与其他要素的关系的说法中，不正确的是（　）。A、以内部环境为基础?B、与风险评估、控制活动形成闭环控制系统?C、离不开信息与沟通的支持?D、以会计核算为基础? 【正确答案】D【您的答案】 6、关于分权与集权的说法中，不正确的是（　）。A、在内部控制里面，就要把经营的权力分给管理层，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核?B、在分权的同时企业要注意风险的存在?C、对分权和集权进行平衡，科学地进行权力配置?D、在内部控制里面，就要把经营的权力分给工作的人员，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核? 【正确答案】A【您的答案】 7、经营环境分析不包括（　）。A、劳动力市场?B、资本市场?C、供应商?D、消费者? 【正确答案】C【您的答案】 8、人力资源管理的主要风险不包括（　）。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现?B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏?C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损?D、人力资源进入机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损? 【正确答案】D【您的答案】 9、企业文化在促进发展战略实现中的作用不包括（　）。A、提升企业的核心竞争力?B、提高企业营业利润?C、为内部控制有效性提供有力保证?D、为企业提供精神支柱? 【正确答案】B【您的答案】 10、下列关于资金活动的概念的说法正确的是（　）。A、是指企业筹资活动?B、是指企业投资活动?C、是指企业资金营运活动?D、是指企业筹资、投资和资金营运等活动的总称? 【正确答案】D【您的答案】 11、采购部门的永恒主题是（　）。A、如何以最优“性价比”采购到符合需求的物资?B、价格随行就市?C、满足生产需求?D、及时供应? 【正确答案】A【您的答案】 12、收款的主要风险不包括（　）。A、收款过程中存在舞弊，使企业经济利益受损?B、企业信用管理不到位，结算方式选择不当，票据管理不善?C、账款回收不力，导致销售款项不能收回或遭受欺诈?D、结算金额错误? 【正确答案】D【您的答案】 13、结题验收方式不包括（　）。A、检测鉴定?B、广告评论?C、专题会议?D、专家评审? 【正确答案】B【您的答案】 14、下列工程验收 的说法中，不正确的是（　）。A、收到承包单位的工程竣工报告后，应当及时编制竣工决算，开展竣工决算审计，组织设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收?B、及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案?C、建立完工项目后评估制度，重点评价工程项目预期目标的实现情况和项目投资效益等，并以此作为绩效考核和责任追究的依据?D、竣工验收可以随时进行? 【正确答案】D【您的答案】 15、企业利用信息系统实施内部控制应当关注的风险不包括（　）。A、信息系统缺乏或规划不合理?B、系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当?C、系统运行维护已检查合格?D、系统运行维护和安全措施不到位? 【正确答案】C【您的答案】 16、内控评价的原则不包括（　）。A、全面性原则?B、重要性原则?C、客观性原则?D、成本效益原则? 【正确答案】D【您的答案】 17、内部控制缺陷的认定标准 不包括（　）。A、内部控制缺陷的影响程度?B、财务报告内部控制缺陷的认定标准?C、非财务报告内部控制缺陷的认定标准?D、专家评论? 【正确答案】D【您的答案】