云南财经大学2009年度党风廉政建设工作总结和2010年工作要点.docVIP

云南财经大学2009年度党风廉政建设 工作总结和2010年工作要点 ? 2009年，我校纪委、监审处在省委高校工委、高校纪工委和校党委、行政的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，全面贯彻落实党风廉政建设工作责任制，认真执行《2009年度云南省高等学校党风廉政建设责任书》，较圆满地完成了各项任务，进一步推进了学校的党风廉政建设，为学校提供了良好的政治环境和纪律保证。 一、工作情况 今年的党风廉政建设和反腐败工作主要取得了以下成效： （一）宣传教育。年初，学校召开了党风廉政建设专题工作年会，统一部署了党风廉政建设工作，层层签订了《党风廉政建设责任书》。一年来，编印下发了4期《党风廉政建设和反腐败工作学习材料》和《深刻理解和把握党性修养和作风养成的总体要求》知识卡片1000余张；下发了《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神加强领导干部党性修养弘扬良好作风》和《新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲》等学习读本；编辑了9期宣传橱窗和7期《纪检工作简报》；发布廉政短信50余条；启动了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党风廉政主题教育活动，组织全体师生党员开展了党性党风党纪知识教育和测试活动，全校27个党委（总支、直属支部）共计743名党员干部，960余名学生党员参加了测试；副处级以上干部提交论文或心得体会文章共160余篇；参加第十一届云南省高校纪监审工作理论研讨会并提交论文3篇；校党委书记、校长、校纪委书记分别为新任干部培训班作专题报告；校纪委书记为师生党员举办了10次党性党风党纪专题讲座；组织党员干部观看《校园警示录》和《王瑛同志先进事迹》等宣传教育片；在全校师生员工中深入开展“三德”、“三生”和“三廉”教育，积极推进廉政文化进课堂，进教材、进头脑活动；在纪监审干部队伍中开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。 （二）制度建设。学校进一步完善制度建设。制定下发了《云南财经大学关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》；结合贯彻落实《云南财经大学加强反腐倡廉建设工作实施方案》，对工作任务进行了分解细化；重点充实了涉及“人、财、物”管理部门和基建工程审计以及招生等重点环节的制度规章。如：组织部全面制订了干部选拔任用考核管理、后备干部选拔、基层党建工作目标责任制考核和党代表常任制实施办法等6项制度；财务处修订完善了财务管理和经费支出审批2项制度，制订了预算管理、专项建设经费管理、事业性收费及票据管理、学费住宿费管理及公用借款管理5个办法。 （三）监督监察。纪委监审处开展了春秋两季教育收费大检查和清查“小金库”回头看工作；参与了学校2009年研究生考试的制卷收卷监督和面试录取的现场监督；对逸夫管理科学大楼基建工程进行了全程跟踪审计；对大宗物资设备、图书采购招标工作进行监督；配合教务处开展期末考试巡考督考，防治考试舞弊；全程参与了组织、人事部门干部选拔任用和公开招聘人才工作。 （四）纠风治乱。学校切实抓好纠风工作，进一步加大教育乱收费和商业贿赂的治理力度，组织开展了两次收费大检查；完成了规范收费示范校申报工作；全程参与了普高招生督察，严把招生质量关和纪律关，大力推进招生收费“阳光工程”，加强招生执法监察工作。 （五）查办案件。校纪委共收到信访举报11件，其中:校内信访举报8件，上级转办3件；实名举报3件，匿名举报8件。目前，全部调查核实并回复了结，查结率达100%。 （六）干部廉洁自律。根据省教育厅关于加强领导干部廉洁自律的部署，今年，校级党政领导班子成员对在外兼职情况进行了自我申报；全校170余名处级以上干部签订了《干部廉政承诺书》，58个部门负责人签订了《严格财经纪律，杜绝“小金库”承诺书》；校办公室对校级领导干部公务用车重新进行了调整，进一步规范了公车管理；国际交流合作处修订完善了《云南财经大学教职工因公出国（境）管理规定》；全面推行干部廉政承诺制和杜绝“小金库”承诺制。同时，进一步加强了领导干部党风党纪和廉洁自律教育，重申并强调中纪委关于领导干部廉洁自律的五项新规定，认真贯彻落实领导干部经济收入申报和个人重大事项报告制度，充实完善干部廉政档案，不断提高干部廉洁自律和遵纪守法意识。 （七）责任制检查。校纪委推行校（院）两级互动开展党风廉政建设责任制试点工作，按照“深入基层、沟通交流、共商举措、共同推进”的思路， 7月上旬，对27个党委（总支、直属支部）进行了调研检查，提出建议，给予指导，为基层党组织努力开展党风廉政建设提供帮助，收到了良好效果。年末，由6位校领导亲自带队，分别对27个党委（总支、直属支部）党风廉政建设责任制执行情况进行了年度检查考核。 （八）审计工作。监审处组织对校办企业进行了财务审计；对逸夫管理科学大楼基建工程项目进行了全过程跟踪审计；委托社会审计机构对