公司技术职务任职资格评审办法.doc

公司技术职务任职资格评审办法 为规范哈尔滨东安橡胶有限责任公司专业技术职务任职资格评审工作建立具有企业特点的评审管理体系根据国家有关政策法规结合公司实际情况制定本办法。 评审原则 专业技术职务任职资格评审要坚持公平、公正、公开原则，理论水平、研究成果、工作业绩相结合原则结构控制评聘结合原则。 资格设置 公司专业技术职务任职资格主要由工程技术、会计、两个系列组成任职资格设置分别为 工程系列初级技术员、助理工程师 中级工程师 高级高级工程师、教授级高级工程师。 会计系列初级会计员、助理会计师 中级会计师 第三条 高级专业技术职务结构比例由公司确定并作为任职资格评审的控制依据。 评审权与评审制度 第四条 公司定期进行专业技术职务任职资格评审技术系列每年评审一次，会计系列每两年评审一次单年评审。各部门的评审工作在7-8月份进行公司的评审工作在9-10月份进行。 第五条 专业技术职务任职资格根据权限分级分系列评审。公司负责工程技术、会计系列的高级技术职务任职资格的评审。公司设立评审委员会负责本单位工程师和高级工程师的任职资格评审。 第六条 公司评审委员会评审完成的高级技术职务任职资格结果及相关人员的申报材料需要进行复审。复审通过后颁发《哈尔滨东安橡胶有限责任公司专业技术职务任职资格证书》。 参加工作以后取得成人教育规定学历的人员在取得学历两年以后方可申报评审高一级专业技术职务任职资格。 原则上不允许转系列申报专业技术职务任职资格国家统一考试除外。因工作需要调整工作岗位的专业技术人员新岗位有国家明确规定必须取得相应系列专业技术职务任职资格的可在现岗位工作满一年后按新岗位的专业技术职务任职条件转评与原技术职务相同档次的任职资格之后可按新岗位系列任职申报条件申报高一级技术职务的任职资格。 评委会与评审 第九条 评审委员会由公司各学科、专业中较高学术技术水平、作风正派、办事公道、政策性强的专家组成评委人数不得少于5人，高级评审委员会委员中具有教授级高级专业技术职务的评委不得少于二分之一，中级评审委员会委员中具有高级专业技术职务的评委不得少于二分之一。 第十条 评审委员会每届任期一般为三年期满换届调整的人数不应少于三分之一。换届调整的人员需经公司批准。 第十一条 出席评审会议的评委人数不得少于评委总数的三分之二。评委在认真审核申报人材料和充分评议的基础上，采用无记名方式投票表决，赞成票超过出席会议评委人数三分之二以上方为通过。 第十二条 评审会议应做好会议记录评审工作完成后写出评审工作纪要。评审结果填写在《专业技术职务任职资格评审表》的相应栏目评委会主任签字并加盖评委会公章。 第五章 申报专业技术职务条件 申报教授级高级工程师任职资格须具备以下条件 具有理工科大学本科毕业以上学历从事高级工程师工作五年含以上。 工作业绩符合下列条件之一 组织和解决过国家重要工程项目或技术公关项目的关键性问题，取得具有较高的实用价值和较大的经济效益和社会效益的技术成果，获得国家技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖的主要贡献者，全国优秀工程咨询成果奖、优秀工程设计奖、优秀勘察设计奖获得者，省部级科学技术一、二等奖两项不同成果以上的主要贡献者。 掌握本专业国内外技术发展动态，开创性的提出本专业的研究或开发方向，有效的研究开发途径和可行性工作方案，经实践取得重要成果或取得明显经济效益和社会效益或有创建性的技术专著、论文达到国内外先进水平填补国内空白并取得显著经济效益。 第十六条 申报高级专业技术职务任职资格高级工程师、高级会计师需具备以下条件。 学历和资格要求 1、大学本科毕业取得中级专业技术职务任职资格并从事中级专业技术职务五年含以上。 2、申报高级会计师任职资格评审，其中级技术职务任职资格必须通过全国统一组织的中级职称资格考试。 申报高级会计师任职资格的评审实行考评结合。按属地化原则首先参加高级会计师资格考试取得考试成绩合格证后方可参加评审。成绩合格证有效期为三年。 二、外语要求按属地化原则参加所在地人事部门组织的全国职称外语统一考试，并取得相应等级考试的合格证书，高级工程师需A类理工类，高级会计师需B类综合类。 三、业绩符合下列条件之一 获国家级科技成果奖励的主要参加者。 完成省部级以上科研项目的主要负责人或承担者。  3、企业连续三年主要创利“大户”的贡献人员。 4、已被实践证明在企业管理中起重要作用的改革政策、管理办法、规章制度的主要贡