医疗保障制度改革.doc

福建农林大学 公选课课程考试卷 授课时间 2013 — 2014 学年度 第 1 学期 学　　 号： 1111111111 111 班　　 级： 1111111111111 学生姓名： 某莫 课程名称： 战略创新与管理 考试时间：__2013年12月1日 _ 考生成绩：___________________ 授课或主考教师：___某某某__________ 1、对学习型与创新型组织的认识与分析。（30分） （1）简述某个单位组织基本情况； 我结合马里奥特公司来回答，马里奥特公司的基本情况如下： 马里奥特国际股份是一家国际性酒店公司，其主要业务是经营管理直属的酒店和特许的联营酒店。马里奥特集团成为全球饭店的领先者，已发展成为在全世界65个国家拥有 2600多家不同档次的酒店业务、总客房间数超过四十八万间，22个著名国际酒店品牌，年销售额超过200亿美元的跨国酒店集团。它制定了长期发展战略，将业务权与经营权分离，将原来的公司分为马里奥特国际集团公司、主营酒店管理及其他业务；马里奥特股控公司主营业务投资与房地产业务。根据市场不同档次，旗下的酒店可以分为几个不同层次的品牌，国际顶级超豪华酒店、国际超豪华酒店、国际豪华一流酒店、国际中等酒店、国际经济等酒店。 马料特特重视兼并与收购的扩张方式，收购了其它经济品牌。今年来，马里奥特已将中国作为最重要的新兴市场，并对不同规模的城市制定不同的扩张战略，在北京上海深圳等大城市实施全方面的品牌扩张，在烟台等中小型城市则重视中小型品牌的扩张。 结合某个单位组织学习方法，谈谈组织所需的五项修炼； A、自我超越：自我超越是指能突破极限的自我实现或技巧的精熟。在马里奥家族的实物条原则中包含了要看到别人的长处，并使之发扬光大和主意给生意带来活力，了解你的竞争对手在做什么，准备做什么，鼓励管理人员思考改进经营的方法与建议，在研究与开发上要舍得花钱、花时间两条，说明这一集团的学习、修整与提升。这属于组织所需要的五项修炼的基本项。 B、改善心智模式：现代企业要谋求发展最重要的一点就是要尽量使本企业的内部组织结构稳定，马里奥特家族不断的寻求改变，先察觉自己，认清自己，让自己有开放的头脑，用新的视角去审核自己获得开放的心灵改善自己，植入开放的意志，不断追求改变。这样就使心智模式得到了大大改善。 C、建立共同愿景： 马里奥特家族将组织拥护的愿景和价值观外显，让对改变充满热情的员工更加自信，使之对日后其它的改革不会失去信心或抽离与自己相关的组织改变；同时，有明确可知的愿景，组织不会偏离航道的情况，建立共同的愿景 D、团队学习：马里奥特家族一人为本，并勇于创新，加强团队的整体素质，这也充分体现了五项修炼中的团队学习的重要性。 E、系统思考：马里奥特坚持以人为本思想,?建立起完善的人本管理机制,?全面加强人本管理系统工程建设,?努力为员工营造好施展才华的舞台和宽松的工作与生活环境,?就会激活企业人力资源,?企业就能持续健康稳定的发展。 （3）请结合某个单位组织实际，谈谈你对学习型与创新型组织的认识。 马里奥特家族看重人才的忠诚培训，让企业文化这只“看不见的手”挽留住受训人才。如果忽视了对人才的忠诚培训，无论你出多高薪酬，都会有人出更高价钱将他挖走，最根本的还是要从企业理念和综合环境入手。独到的经营策略，并制定了自己的管理人才十五条原则，加强对人才的管理坚持以人为本，支持员工对其它企业的学习，对每件事物的创新，推崇新想法，新作为，以建立建立了共同愿景为前提，让自己可以更好的发展。 针对当前中国社会改革与发展出现的公共管理前沿等问题，选择其中一个议题进行创新阐述与分析。（70分） 议题：社会保障体制改革之政府要不要‘插手’医疗保障制度 医疗保障制度是指一个国家或地区按照保险原则对社会成员的医疗费用支出提供保障的制度。它是居民医疗保健事业的有效筹资机制，是构成社会保障制度的一种比较进步的制度，也是目前世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。目前世界各国均酝酿着医疗保障制度的改革，改革的目的是合理分配和使用卫生资源，使有限的资源更好地满足公众对健康的需求 。 各国的医疗保险制度，其形式各种各样，无论哪一种医保模式都与其国家的社会制度、经济政策、科学和文化发展水平分不开，都有一定的政治、经济和历史背景。事实上，正是由于医疗保障制度所依赖的社会经济背景的不断发展，医疗保险制度本身才会随着这些发展而不断变化。比如说我国的医疗保障制度从计划经济体制到市场经济体制就是革命性的改革，现在我国的医疗保障制度根据享受对象可以分为城市医疗保障制度和农村合作医疗保障制度。 虽然我们一直在追求进步，但是