宿舍管理规定63014290.doc

1.0 目的为保障宿舍的分配、日常管理等秩序，从而给员工提供一个安全、整洁、有序的住宿环境而制定。 2.0 范围 适用于公司员工的住宿申请及宿舍日常管理3.0 职责 3.人力资源部负责根据本制度进行宿舍申请条件的核实与审批及宿舍分配与日常管理3.2 物流部负责宿舍用品的采购3.3 行政部负责协助人资部对宿舍的日常维修维护与安全检查3.4 各部门经理及分管副总经理负责对其部门及分管部门的员工的住宿申请进行审批3.5 总经理负责对特殊情况的住宿申请进行审批 4.0 流程无 5.0 内容 5.1 员工申请住宿条件及规定5.1.1 公司在职员工（包括试用期内员工）距公司交通距离20公里以外者可申请住宿5.1.2 因工作性质或其他特殊原因，经部门批准，人力资源部核实，由总经理批准方可住宿5.1.3 倒班员工根据实际倒班工作需要，可申请入住公司共用的倒班宿舍； 5.2 住宿申请与审批管理规定 5.2.1 员工根据公司规定之申请住宿条件进行住宿申请，填写书面的《住宿申请表》5.2.2 由申请者所在部门的直接主管、部门经理进行初步审批5.2.3 由人力资源部对申请者的申请条件进行核实并审批5.2.4 经申请者所在部门的分管副总经理批准后，由人力资源部安排分配宿舍5.2.5 因工作性质或其他特殊原因而申请住宿者，需由总经理批准5.3 宿舍日常管理规定 5.3.1 每个宿舍需指定一人担任宿舍长，负责宿舍水电费用的收缴及其他日常管理工作5.3.2 住宿员工需保持所居住宿舍的原有结构（包括电器设备摆放位置、电线路走向等）的安全与完整，不得随意改造或变更房舍，未经批准不得私自调换宿舍。宿舍物品如有损坏，由宿舍长查明直接责任人，由其照价赔偿。5.3.3 宿舍内原则上禁止留宿亲友，如有特殊情况需经总经理批准后并到人力资源部登记备案，方可留宿，并需遵守相应规定。如有私自留宿者，经公司查明，取消其住宿资格并做相应罚款处理5.3.4 宿舍内不得使用或存放危险品及易燃易爆品，如有违反将视其情节，取消其住宿资格，并处以不低于100元的罚款5.3.5 住宿员工需遵守国家法律法规，如有违法行为（赌博、斗殴、盗窃等），将取消其住宿资格并移送公安机关处理5.3.6 住宿员工需保持宿舍干净、整洁，人力资源部将协同相关部门，不定期的进行宿舍卫生检查，并对不洁、不整宿舍进行曝光与罚款5.3.7 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，违反者每次处以50元的罚款5.3.8 住宿员工应保持墙体等干净整洁，不得随意张贴涂鸦，违反者处以50元的罚款5.3.9 住宿员工应做好相应个人物品、财产的安全防范工作，贵重物品禁止存放于宿舍，如有丢失由员工本人负责5.3.10 宿舍内除做饭外，禁止其他用途的使用明火，禁止在床上吸烟，烟头不得乱扔，如有违反将视情节予以罚款5.3.11 宿舍水电费由住宿员工承担，同时禁止浪费水电，如有违反视情节予以罚款5.3.12 电视、收音机等音频设备不得音量过高而影响他人休息，如违反视情节予以罚款5.3.13 离职员工需于离职结算完毕当天，由其宿舍长或人力资源部指定人员的陪同下搬离宿舍，如有特殊情况需暂住需经总经理批准5.3.14 员工有在发现安全隐患时，发现有违反宿舍管理规定之行为时，及时上报人力资源部及其他有关部门的义务5.3.15 宿舍内由公司配备必要的床、衣橱等，其他床上用品、卫生清洁用具、用品由住宿员工个人携带5.3.15 有下列行为者将取消其住宿资格在宿舍长正当执行宿舍管理规定时的不服从者；多次违反上述宿舍日常管理规定者；不遵守宿舍管理规定造成安全隐患者；违反公司相关制度者6.0 参考文件无 7.0 相关表格《住宿申请》/QR-266 审核: 批准: 编制 朱由涛 编号: JX/QI-075 页号: 1/3 版本号: A 质量程序 发布时间: 2013.06.09 标题: 宿舍管理规定