教学教研经验交流会发言稿.doc

教学教研经验交流会发言稿 各位领导、老师们： 育新小学是一所新成立的县直公办完全小学，建校以来，在教育局的领导下，全校教职工开拓创新、锐意进取，努力克服种种办学条件不足带来的困难，牢固树立以人为本的教育思想，以教学为中心，全面推进素质教育，努力争创教学示范学校，营造出了自主和谐、积极向上的教育教学氛围。下面就我校的教学教研经验向各位领导、老师们作简要汇报： 一 、集体备课，提高课堂效率 “备课”是教师在课前围绕学生与教材、教师与教材、教与学这三对矛盾所进行的一系列准备性活动，是教师综合运用专业知识和技能进行教学设计的再创造。它作为教学过程中的重要环节，意义非比寻常，备课深入透彻，才能在授课过程中挥洒自如，使教学充满活力和生机，才能出现“教师乐教，学生乐学”的良好局面。 以往，我们教师的备课形式可称谓“单干户”模式或“抄书模式”，并且是年年相承，备课本是积累了不少，备课的质量却没有提高，我校以年级和学科为单位，分成各学科组，发挥学科组的群体力量，实行集体备课。备课前先分工，每位教师在通读整个单元教材的基础上，重点让每位教师深钻一至二课时内容，写出教学预案。各自独立完成教学预案后，再举行教研活动，讨论教学预案，将各自的散案形成集案，将个人的智慧变成集体的智慧。通过研讨，既使每位教师都备了整个单元的课时，又节省了许多撰写教案的时间。同时，每位教师都将自己的优点展示给别人，又从别人那里吸收到更多的优点，这样就形成了一个相互影响的“合作链”，实现了资源共享和优势互补。每单元教学举行两次研讨活动，第一次在单元教学前，主要研讨教学预案，第二次在单元教学结束后，主要交流反思心得。 教师通过集体备课相互借鉴，相互启发，集众家之长，避自己所短，互利互惠，相得益彰，才得以使教师在课堂教学中从容不迫，既发展了学生，又成长了教师。 二、在实践中提高教师听课、评课效益 为进一步完善教育教学制度，强化“学科带头人”、“教学能手”争创意识，提高教师业务水平，育新小学加大管理力度多措并举搞教研，通过一系列教学活动使得教研氛围空前浓厚。通过集中培训与个人研修，业务学习、专题讲座、教研观摩、个人学习等通过多种形式的学习，培养教育教学骨干和优秀教师，促进教师专业成长。做好读书笔记摘抄，学好公开课、示范课、让他们在实际锻炼中提高业务素养和知名度。我们依旧把听评课作为教学教研工作重点，狠抓不懈。 1.充分利用网络媒体。要求每位老师每节都要在网上浏览学习优质教育教学方法，结合本校实际总结反思用到自己的教学中来。 ? ?? ?2.构建交流平台，定期反思交流探讨如何上好课、说好课、听好课、评好课。 ? ?? ?3.每周二组织两节优质语文观摩课，每周四组织两节优质数学观摩课，集体听评，提前确定主讲人、主评人。教师通过听评课，互相学习，互相讨论，肯定优点指出不足并说出改进方法。 总之，听课评课是一项重要的常规教学活动。经常开展听课 评课活动，有利于对教学问题准确诊断、正确决策，有利于激励教师优化教学艺术，促进教师间相互学习、切磋技艺、交流经验，以提高教师的教育教学水平，使学生的发展真正落到实处。 ? ??通过系统教研教学活动，教师们有了很大的努力空间，在教学设计及教学方法上有了一个质的飞跃。多方面的学习、广泛的交流、深层次的反思让老师们有了许多意想不到的收获。 三、 以教研为依托 以活动促成长 1、以竞赛促专业成长。在日常的教研活动中，学校组织竞赛，让教师之间切磋专业、互相学习，分享经验。在多媒体教学上，学校更是大力推广做课件、用课件。学校组织全校教师课件制作比赛、教师优质课竞赛等竞赛活动。在活动中，教师之间进行经验、信息交流，也为教师的专业成长提供了平台。 2、每天上午第一节课前10分钟都是晨读，有专门的制度要求，有大致统一的内容标准，有专职教师督促检查并有详细记录，定期组织形式各样的比赛。 一周一节经典诵读课。针对我校学生行为习惯差，学习底子薄的现状，学校每周开设了一节经典诵读课程。对诵读的篇目作了具体的规定。每学期，在语文教师的组织下，学生必须完成20首的背诵任务。对功底强的学生，学校也为他们的成长开辟了绿色通道，在达到一定量的背诵任务后，评选“校园背诵之星”。 3、一周一次特长活动培养。根据学生的爱好，我校成立了多个活动小组，每周三下午开展活动，由有专业特长的教师在各个功能室，组织学生开展训练。一段时间的训练后，学生的素质得到了较大提高。 四、注重教学反思 教师在教学过程中不断进行反思不仅是重构教学实践，提高教育教学质量的需要，也是教师专业成长的需要。教师的成长=经验+反思,教学内容，教学模式的成功与否取决于教师对其实践活动的反思质量。教学反思即回头思考教学过程，对设计方案的有效性进行审思，总结亮点和问题，决定改进教学的策略。我们的做法是： 1、要求每位教师养成“