某公司新人手册.doc

某公司新人手册 我们要贯彻的工作精神 1．把优点发挥到最大。2．有贡献才有报酬，没有贡献就没有报酬。 3．强化制度与管理。1）了解规定，遵守规定。 2）追踪落实执行。 3）用成绩说话。 4）白纸黑字（有确切的依据）。 5）系统化，全盘化的思考，拉紧每一环节，照顾到每一个细节。 4．建立相互协助，相互依赖的团体 1）每个人承担与负责本身之责任与目标。 2）主动、积极的完成责任与目标。 3）相互协助，使环环紧密结合，让青岛开发区金夫人婚纱影楼成为一个胜利的团队 ???????? 本公司秉持服务业之最高精神“至尊、至善、至美”，一切以客为尊之观念为出发点，洽询预约、过程安排、电访问候、阶段追踪、回程服务、事后检讨、售后服务、永不放弃。更为本公司的永续经营的精神。再加上影象突出、良好组织的摄影群，及自我特色、独树一帜的礼服强势，如此有效的软件硬件设备运用，方能使企业长期良好成长、延续。 ???? 公司系统组织： ????????本公司强调“团队精神”，发挥点、线、面分工合作的组织系统，由个人专职责任制，强调一对一彻底服务客户的精神，发挥到部门连线，进而贯彻执行整体作业的成功。事有专业、物有专项、人有专责，凡事皆采取个人责任制的作业方式，群体群策群力，将延绵不断的功能，提至最高，成为公司足以傲视同业的本钱 ???????????????? 公司强调“服务本质”，本公司任何上下员工在工作过程中皆保持??“服务第一贯????穿“完全责任”原则。 1、凡各部门新进人员皆须接受为期10天的到职培训 2、本公司上班营业时间为早上AM 07 45 至PM： 19 30 止。。 3、员工不得穿着便服打卡。 4、员工不得代签到，经检举或发现，首次罚金（记大过一次，罚金200元），再犯者，予以开除。 5、上班时间公司提供免费工作餐一餐。 6、迟到者罚款，严重者记过，全月全勤者记奖，并给予奖金 7、未经准假，不可于上班时间内私自外出。 8、上班时间必须负责个人之环境清洁区域，随时保持干净清爽。 9、任何请辞手续，皆必须在30天前以书面资料核报，否则依公司法议处。  1、休假采“排表轮休”方式，每周五前排出下周休假表，各部门员工以先递出  2、业经排定的休假日，若非公务需要，不可申请调假。 3、员工请假必须填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项、经各级  4、若非不可抗力之因由，员工不得口头请假或电话请假。电话请假属重大事由确定者 24小时前提  住院病假须出示县级以上医院证明，于复职后48小时内办理手续，否则视同为事 5%金额） 5、病假须出示县级以上医院医师开立的病假单，经证明确因病在身无法书面请假的 48小时内补填请假单，经上级主管签字，并报人事部备案。 6、未经相关部门主管核准，私自休假、调假的视同旷职，旷职一日，除当日薪资不  7、公司会议、员工培训均视为重要作息，任何员工不得申报加班费，如非遇到不可  谨代表“公司全体同仁”欢迎您的加入！“新血”就是新的动力、新的开始！ 公司需要您的投入！ ??勿等待、勿害羞、不要不好意思！不要显出您的无能！ 不要吝啬您的智慧！不要低估您的能力！ ??去做！停下来的只是让别人越过你！ 去做！犹豫中只会让自己没有信心！ ??去做！让大家感受你的重要！并依赖你！ 记住！将刁钻难缠的客户，视为亲朋好友般的对待，耐心处之！那么，即可在您得到一份薪水之余，再赚取一份学习的经验！ “学习是最根本的可再生资源” 没有失败，只有放弃。 没有不景气，只有不争气！