安全月活动感悟.docx

安全月活动感悟每年六月份，公司按照有关部门的部署都要组织开展安全月主题活动，在每次活动中，各个部门贡献了自己的力量，每一个环节都包含着大家的辛勤劳动，也体现了全体员工对于安全的莫大重视。同时，在系列活动中，也确实针对公司的安全问题以及如何提高员工的安全意识做了很多具体工作，每次安全月的活动都使我们受益匪浅，也让我对这个活动感触良多。“精益管理能出效益，安全管理亦出效益”，安全管理是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全管理是一个长效机制，注重平时的坚持，需要多管齐下警钟长鸣，所以，有必要从以下几点坚持开展工作：树立以人为本的思想再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。创建一流精细化工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，其次是提高业务素质。对员工的业务培训，除了正常情况下的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。提高事故的防范能力。二、增强干部的责任感和危机意识实践证明：安全好不好，关键在领导。努力扭转一些管理人员认识上存在的误区和不务实现象，在加大安全宣传的同时还要进行严格的考核，同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工代表评议等进行一体化考核。以此增强干部的危机感、责任感，促进各级安全生产责任制的落实，最终实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。三、积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式针对当前公司、社会安全生产形势的实际，各项管理方式、手段也要根据实际情況，摸索与之适应的管理级制和有效办法。夯实安全基础，把重点放在杜绝违章违纪上，著力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要定期更新、完善我们安全生产的体制与机制；其次要坚持安全生产责任制，落实主管领导的责任。把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形式的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四、开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同同筑安全大堤。结合每年的安全月活动，积极开展各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工应急器材使用技能比武”、“安全生产合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时，加大安全管理在精益考核中的分量，通过宣传与考核双管齐下，思想与实际的有效结合最终实现安全管理的逐步提高。“安全责任，重于泰山！”，这个责任不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关！没有安全，企业谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把安全思想牢牢树立。我相信，只要每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！