员工手册74195242.doc

员 工 手 册 目　　录 企业文化、员工守则 企业组织结构图 考勤管理制度 ●考勤管理制度 ●加班管理制度 ●休假请假管理制度 办公室文书管理制度 ●文件收发制度 ●档案管理制度 办公行政事务管理制度 ●印签管理 ●办公用品管理 ●公共财物管理 ●通讯设备管理 ●电话管理制度 ●电脑管理制度 ●文印管理规定 ●必威体育官网网址制度 ●车辆使用管理 ●出差管理制度 ●关于费用报销的有关规定 人力资源管理 ●员工行为准则 ●企业用人标准 ●企业用人办法及程序 ●员工档案管理 ●任免及内部调配 ●待岗 ●辞职或解聘 ●考核 ●奖惩 ●激励制度 工资管理制度 第一章 员工守则 第一条 企业文化 企业理念：诚信专业、真诚服务 企业精神：忠诚团结、务实进取、赢在学习 第二条 行为规范 1、全体员工应认同公司的经营理念，忠诚公司的事业，维护公司的信誉； 2、员工应严格遵守公司的规章制度和各项工作原则，自觉维护井然有序的工作环境； 3、员工之间应团结协作，互相尊重，宽宏大量，顾全大局，形成良好的人际关系，发扬整体的创造能力； 4、员工应严守公司的机密，不得随意对外泄露机密，不得随意翻看他人的资料、物品，不得参与其他对本公司的商业竞争，不得在合同期内为其他公司服务； 5、员工应爱护公司财物，节约办公费用和易耗用品，不得以任何借口损坏办公设备和设施； 6、员工应讲究公共卫生，维持工作场所及周围环境的整洁，养成良好卫生习惯； 7、员工严禁在公司非吸烟区内吸烟； 8、员工在上班时间衣着要整洁、正规、合体、协调、大方，禁止穿破、烂、脏的服装。男员工不得穿短裤，无领衬衫，不得留长发；女员工不准穿高于膝盖3公分的超短裙及露背的衣裙，不得浓妆艳抹，宜化淡妆。 9、公司禁止员工与员工之间谈恋爱，一经发现，予以辞退。 10、员工应注意文明用语，不得在公共场合说脏话粗话，影响公司形象。 第三条 严于职守 1、员工在办公时间内必须坚守岗位，精力集中、讲究工作效率。不得串岗、聊天、吃零食、大声喧哗、打闹嬉戏。 2、员工在办公时间内不得阅读与本职工作无关的报刊、杂志、小说等读物，不得上网聊天，不得串岗，妨碍他人工作，更不允许擅自脱岗或旷工； 3、员工在工作中不得怠慢拖延，工作中应全神贯注，锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 4、员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话； 5、不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权，贪污舞弊； 6、在工作时间中，员工一般不得打接私人电话，如确有事情，应长话短说，以免影响公司业务正常运作； 7、员工必须尽心尽职抓业务，遵守公司规章及流程，不得迟到、早退； 8、必须以公司利益为重，个人不得动用公司资源来参与外围经营，不得利用公司资源来建立个人资源，一经发现，一律辞退。 9、不准收受回扣或贿赂，一经发现，一律开除； 10、不得侵害公司利益，损公肥私，一经发现，一律开除；如给公司造成损失的，赔偿公司损失，情节严重者，移交司法机关处理。 11、在业务上，属朋友、亲属、群带关系的，当事人要回避，由其他业务人员与管理人员完成； 12、所有业务均实行双人谈判及签订合同的原则。 企业组织结构图 第三章 考勤管理制度 为了维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证公司工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 考勤管理规定 1、员工正常工作时间为上午8时30分至中午12时，下午2时至5时30分，每周六、周日为休息日，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知； 2、公司职员一律实行上、下班考勤打卡制度（除总经理核准免登记打卡者）； 3、所有员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人打卡，违反此项规定者，代理人和被代理人均按迟到或早退处理，并给予警告处分； 4、公司办公室指派专人监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况报办公室，办公室据此核发全勤奖及填报员工考核表； 5、所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理； 6、自上班时间8时30分后到班者为迟到,下班时间17时30分前下班者为早退； 7、员工外出办理业务前须向本部门负责人申请外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理； 8、员工一个月内迟到、早退一次扣发当月全勤奖并罚款，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元并警告处分一次，第四次罚款200元，第五次罚款300元并记过处分一次，第六次…