新员工入职手册汇.docx

新员工入职手册[该手册旨在指引新员工快速顺利地度过适应期，若有未指明之处，请随时与人事总务课联系。]致新员工首先，诚挚地欢迎您加入****（天津）有限公司，祝贺您的人生从此掀开新的篇章，相信您会为成为****集团的一员而感到骄傲，也感谢您成为公司新的活力源泉。我公司是一个具有踏踏实实工作作风的公司，也希望您带着认真、敬业的态度投入工作，学习是一项永远不容忽视的内容，无论您是什么学历，有着多少成功的经验，也请您以恭敬谦卑之心，向公司的前辈学习，向身边的同事学习，向问题学习。作为一个成年人，您应该知道，工作与生活中，真正绝对的公平与公正是几乎是没有的，您也别在这方面有太高的期望，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您真正的努力，同事和领导都会看在眼里。我们公司是一个以实际工作业绩来定分配的公司，无论是工资级别还是年底奖金，所以也请您以真正干出实际工作业绩为工作目标，而不仅仅是完成某项任务而已。总之，我们希望您以认真的态度、学习的心态、实干的精神、责任的意识投入到这份属于您也属于公司的新的事业当中。再次欢迎您的到来，祝您工作顺利，生活幸福！****（天津）有限公司目 录1.入职第一天2.公司介绍及组织架构3.工作服的穿戴及发放标准4.更衣室及班车注意事项5.如何办理住宿6.什么是考勤打卡7.什么是早操与指差确认8.如何签订劳动合同、转正9.工资如何发放10.什么是五险一金11公司的资格制度12.如何调转人事档案12.如何申请公司邮箱、打印卡、名片、办公电话14.什么是社会保障卡、社发卡15.如何加入工会16.如何办理离职手续 -1入职第一天入职第一天，您和公司有一个共同的任务，那就是为您做好上岗的物品准备及精神准备，收集必要的资料，做必要的培训。请向公司提交以下资料：身份证复印件3份，毕业证书复印件1份，一寸照片4张，银行卡复印件1张，户口本首页及本人页各1张，解除劳动合同证书明复印件1份。在收集登记完您的资料后，由人事总务课给您发放工作服。接下去便是入职培训，带您了解公司的基本状况及相关规定。有问题请联络：人事总务课***-2 公司介绍及组织架构****（天津）有限公司***是日本********会社***于1998年9月在*****注册成立的独资企业。注册资本为***美元，投资总额为***美元,占地面积2.8万平方米。主要生产用*****。 附：组织架构图（请以实时动态的为准）有问题请联络：人事总务课***-3 工作服的穿戴与发放标准新员工入职时，发放必要的工作服，按标准方式穿戴。●发放标准如下：（冬季）-----长袖上衣1件，长裤1件，坎肩1件（旧），棉外套1件（旧），工作帽（黄色）1顶，工作鞋1双。（夏季）-----短袖上衣1件，长裤1件，工作帽（黄色）1顶，工作鞋1双。员工转正当天，可以领到标准配置数量的工作服，并将黄色工作帽换成正式员工工作帽。（不用等待通知，凡转正员工主动到人事总务课领取）●穿戴标准如下：工作牌一般在入职的第二个工作日制作完成并发放给员工，作为工作服着装标准内容之一，工作牌必须佩戴，否则按“未按规定穿戴工作服”处理。使用中如有遗失，请向班长申请，提交人事总务课重新制作。有问题请联络：人事总务课****-4 更衣室及班车注意事项●更衣室更衣室内及更衣室外鞋柜踏板处只允许穿拖鞋。更衣柜内请不要存放贵重物品。更衣柜钥匙必须妥善保管，如出现忘带钥匙情况，向人事总务课借用后必须及时归还。更衣室淋浴间供应热水，所有员工可以使用，《就业规则》有规定，禁止工作时间洗浴，请重视。●班车使用班车请参考《班车时刻线路表》。切记班车上禁止吸烟。有问题请联络：人事总务课任一担当-5 如何办理住宿入职当天向人事总务课提出入住天翔公寓的申请，由人事总务课提供《入住申请》及钥匙交给员工，员工至天翔公寓前台办理住宿。试用期2个月内每月从工资中扣除60元住宿费，转正后不扣。员工离职时，员工退回房间钥匙给人事总务课，员工凭人事总务课提供的《退宿证明》去天翔公寓前台办理手续。入住小区宿舍的申请程序请单独与人事总务课联系。有问题请联络：人事总务课***-6什么是考勤打卡我公司采用的是人脸识别的考勤机，入职第一天会将新员工的人脸与员工编号在机器中备案，第一天下班时请您正式开始使用考勤机。备案后若是您换眼镜或某些情况会造成人脸无法识别，请与人事总务课联系重新录入备案。忘打卡需要填写《异常出勤/签到单》，请与自己的主管联络。有问题请联络：人事总务课***-7什么是早操和指差确认我公司早操时间为7：50-8：00，作为公司的企业文化的重要载体，希望员工准时参加。指差确认的意义在于培养员工的安全思维，形成安全文化的氛围，在办公区及现场，如果您见到脚印，必须执行。有问题请联络：人事总务课任一担当-8如何签订劳动合同、转正●劳动合同公司会在入