职业圈圈十月精品活动策划书.doc

社团活动月 精品活动之 第四届黄家湖职场达人秀 活动策划书 武汉长江工商学院职业圈圈协会  武汉长江工商学院黄家湖职场达人秀已经举办过三次，对学生的职业规划的指导效果显著；也使学院对学生职业生涯规划的不足有了更深刻的了解，对指导学生未来就业起到了不小的效果。也对未来学生就业趋势有了一个了解。 第四届武汉长江工商学院黄家湖职场达人秀的举办也是基于让学生通过简历与面试更详实的了解自己，剖析自己，改善自己以适应21世纪对人才素质与能力高要求高标准的环境的背景而开展的。 二、活动目的： 第一：通过简历筛选以及面试求职让学生更早更充分了解职业生涯规划的重要性，及时给自己一个较正确的方向。同时弘扬“弘德博问，和谐拓新”的校训精神与传承“四有五会”的院校传统。 第二：激荡青春活力，展现个人风采；标榜个性，彰显美好；给学生一个社会的模拟舞台，彰显我校浓厚的职业文化氛围。 第三：通过活动的进行与结果，窥测学生的职业生涯规划情况，指导我校对学生职业生涯规划方面的教学安排；统计并存档学生规划情况，用于学生年龄与规划的趋势研究；以及开发我校新一届可堪造就的人才。 三、活动时间 11月5日-11月28日 四、主办单位：共青团武汉长江工商学院委员会 武汉长江工商学院校社团联合会 承办单位：武汉长江工商学院 五、活动地点： 初赛、复赛初定于英语楼教室，具体教室待定 决赛初定于综合楼多媒体教室，具体教室待定 总决赛定于体育馆402 六、活动时间 活动宣传：线上宣传——微博、贴吧、空间、QQ等； 线下宣传——传单、横幅、展点登记、海报张贴、口头宣传等。 2.海选报名：在一食堂，二食堂以及外语楼摆点登记参赛学生信息；报名表交由秘书部汇总存档。 3.收简历：通知简历上交时间；设展点收简历。 上交方式：①在收简历日期那天在指定展点上交； ②上交至组织部负责人。 4.初赛：由社团会长、副会长及各部门部长筛选出优秀简历即可参加复赛。 5.复赛：优秀简历选出25强参加复赛，具体安排见活动内容。 6.决赛：产生冠亚季军三人代表我校参与三校总决赛。 7.校园版非你莫属版求职赛（总决赛）：具体安排见活动内容。 8.本次活动设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖三名、人气奖一名。根据奖项准备奖品 9.其它：在活动之前，由本校专业老师给我们开展一个关于职场的讲座，并做现场指导和解答。 十、活动内容 （一）、初赛： 赛名：【简历设计秀】 时间：11月5日—11月10日 内容：（自定义） 宗旨：了解职场，深入职场 流程：从收集上来的简历中依据个性、创新、环保、全面等标准由社团会长、副会长及各部门部长选出25名选手进入复赛（挑选出的作品最后放在展板上展览以及保存，支持纯手工制作）。 简历于指定时间前在指定地点交给我们圈圈工作人员，我们根据简历情况初步筛选25名选手，并将选手作品展出在英语楼1楼大厅。 （二）、复赛： 赛名：【无领导团队秀】 内容：分组建队、和谐团队、创新团队、评委点评 时间：11月14日—11月15日 宗旨：展示自我、锻炼自我、推陈布新、创新思维 赛前准备：1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验，让理事成员先了解流程，感受难易程度，在体验中完善策划，为活动的正常开展奠定基础。 2.所需现场主持人1名。 3.准备所需物资。（马克笔、中性笔、卡纸、白纸） 比赛环节一：【分组建队】 1.25名参赛选手进场随机就坐，分发不同颜色的卡片，让其按照卡片的颜色分组就坐，分为5个团队。 2.每组成员内部商定各自担任的企业职位，然后将自己名字和职位写在卡片上，面向评委。 （20分钟） 比赛环节二：【和谐团队】 1.在限定时间内，每个模拟企业制定出自己的团队名字、徽章、口号、队舞、队歌等。 2.内部推选一名人员来阐述自己的企业文化与宗旨。 3.每个队伍上台表演自己队舞和队歌来表现自己团队特色。 4.评委根据各团队表现给分。 （40分钟） 比赛环节三：【创新团队】 1.在限定时间内，每个团队想出自己企业独特产品，越创新越好。 2.在限定时间内，每个团队用自己创新方式来向其他团队推销自己产品。形式创意不限。 3.评委根据各团队表现给分。 （40分钟） 比赛环节四：【评委点评】 1.各跟踪小组评委选一人发言。 2.三位总评委依次发言。 （30分钟） 评委细则：1.25名选手按照比赛环节依次进行比赛。 2. 评委根据个人在活动中的表现打分（最高10分，最低0分）————具体评分细则请参考附件一。