考勤系统可行性分析研究报告汇.doc

可行性分析研究报告 第  PAGE 13 页 目录  TOC \o 1-4 \* MERGEFORMAT  １引言 1 2　 可行性研究的前提 2 2.1. 项目基本要求 2 2.2. 项目基本目标 3 3. 对现有系统的分析 4 3.1. 现有系统的处理流程和数据流程 4 3.2. 现有系统简明情况 6 4. 对所建议系统的分析 6 4.1. 所建议系统的概述 7 4.2. 改进、影响和局限性 7 5. 可行性分析 8 5.1. 技术条件可行性分析 8 5.2. 经济可行性分析 8 5.3. 社会因素方面的可行性分析 9 6. 可行性分析结论 9  1引言 (1) 编写目的： 随着多媒体教学的推广，电脑和网络的普及，人民对电脑的应用已经不再陌生。在这么一个信息化的时代，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。 目前社会上信息管理系统发展飞快，各个企事业单位都引入了信息管理软件来管理自己日益增长的各种信息，考勤管理系统也是有了很大的发展，商业化的员工信息管理软件也不少。而目前本公司的这项工作还处于半手工管理阶段，信息资源的数字化程度低，大部分历史积累的数据，尚未数字化。不利于科学管理和决策。 而实际管理和记录工作非常需要快速获知各个部门员工的每日出勤情况，以便于及时向高层管理者反映员工的出勤，缺勤情况（包括迟到、早退、病假、事假、出差等情况）。目前，由于负责考勤的员工，工作任务比较多，而且还都是重复数据，让工作者没有办法及时的向上报告。工作问题不能及时处理。 针对以上的情况，我们提出网络考勤系统，实现网上考勤任务，以减轻考勤人员的工作量。我公司准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、企业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。 企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。 (2) 项目背景 开发软件名称：考勤信息管理信息系统 项目任务提出者：XX公司 项目开发者： -07信息-第四组 用户：XX公司 实现软件单位： -07信息-第四组 (3) 参考资料 本项目的计划任务书 E-book的可行性研究报告的实例。 《软件工程》教科书 《软件文档编写》潘孝铭、李辛海编 高等教育出版社 一些相关的网络信息 2 可行性研究的前提 对所建议的系统所做要求： 考勤系统主要有以下功能：基本信息的添加、修改、删除和查询。基本信息管理包括节假日日期设置、部门信息管理和员工信息管理。 考勤信息管理包括出勤管理、加班管理、请假管理和出差管理等功能。 统计查询功能包括日考勤统计表、月考勤统计表和当日缺勤人员列表。 员工基本信息维护：（包括姓名，员工编号，身份证号码，生日，家庭住址，家庭电话号码，性别，职务）增加、修改、删除、查找等； 部门信息维护：增加、修改、删除、查找等； 基本考勤维护： a) 正常出勤（出勤天数、出勤小时） b) 异常出勤（外勤、出差） c) 请假（休假、病假、事假）。 d) 加班（晚加班、周末加班，节假日加班） 员工考勤管理：增加、修改、删除、查找等； 员工考勤查询：查找、浏览等 2.1项目基本要求 考勤系统的应该便于管理者的查询、修改、更新、统计以及高层管理人员的查询等操作。能从整体上体现去每个员工每日，每月的出勤情况。 (1) 主要功能 员工: (1)考勤签到:员工每天上班时需要登陆系统进行签到，如果当天已经签到了，则不执行重复操作！ (2)考勤签退:员工每天下班时需要登陆系统进行签退，如果当天还没有签过到，则不执行签退操作，如果当天还没有到下班时间，也不执行签退操作！ (3)节假日查看:员工可以登录查看节假日加班安排 (4)系统管理:修改自己的密码, 查看系统简介. 管理员: (1)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的考勤信息 (2)职位类别及上下班时间管理:不同的职位类别拥有不同的上下班时间，管理员可以添加新的职位类别，修改已经存在的职位类别