按劳动要素分配白清明.ppt

按个体劳动者 * 1、知识目标 识记：按劳分配含义及其他分配方式。 理解：说明以按劳分配为主体的必然性和生产要素按贡献参与分配的意义。 2、能力目标 结合社会主义市场经济要求，能够分析实行按劳分配为主体的原因和生产要素按贡献参与分配的积极意义。 3、情感、态度目标 使学生坚信社会主义制度的优越性，热爱社会主义，爱劳动爱科学，积极投身社会主义现代化建设 教学目标 第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 《乡村爱情大变化》 重磅出击 变化 还是象牙山，旧貌换新颜 永强的果园大获丰收，在镇长齐三太的帮助下，由象牙村的村民共同出资建立起了一个水果加工的集体企业。现如今成了一个集体固定资产2000万元的富裕村。村民们既是工厂的投资者又是劳动者。整个工厂办的真可谓红红火火。 当村医没“钱”途，进水果加工厂怎么样？ 但这是什么性质的企业？咋算钱啊？是什么样的分配方式呢？ 还是象牙山，旧貌换新颜 永强的果园大获丰收，在乡长齐三太的帮助下，由象牙村的村民共同出资建立起了一个水果加工的集体企业。现如今成了一个集体固定资产2000万元的富裕村。村民们既是工厂的投资者又是劳动者。整个工厂办的真可谓红红火火。 思考：永强的水果加工厂是什么性质的企业？ 属于什么所有制经济形式？该企业实行的是什么样的收入分配方式呢？ 按劳分配 集体企业，属于公有制经济 制作一张知识小卡片 分配标准 分配内容 分配尺度 适用范围 一、按劳分配 公有制经济 提供的劳动（数量和质量） 个人消费品 多劳多得，少劳少得 主体地位 《同工不同酬，村民有争议》 我说就实行按需分配，谁想要啥就拿啥，需……需要多少拿多少！ 要不，就按人头平均分配， 这才叫公平。 《合作探究》 1、永强水果加工厂能不能实行按需分配？ 2、永强水果加工厂能不能实行平均分配？ 生产力水平不高、发展不平衡—不能实行按需分配，只能实行按劳分配。 人们的劳动能力、素质还有很大差别，劳动 还是人们谋生的手段。--不能实行平均分配，只能实行按劳分配。 实行按劳分配的必然性 1、社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。（根本原因） 2、社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 3、生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 【探究所获】 【情景推进】 刘能想明白这个道理之后，马上去镇上的图书馆买了很多关于水果加工技术方面的书籍，天天下班之后在家研读，还上了技术培训班。不久，刘能研制出了一种新口味的果汁，给厂子带来了良好的效益。由于他出色的工作表现，还当上了车间主任，工资也由原来的2000元翻了一番。 根据刘能的行动和境遇的改变说一说按劳分配的意义。 （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 （2）是对不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 大脚超市属于什么所有制经济形式？收入全部归她所有吗？ 同富不同路，齐步奔小康 扣除成本和税款之后的收入直接归她所有 个体经济 按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 谢大脚的收入分配方式是什么？能不能用自己的语言描述这种分配方式的特点？ 同富不同路，大步奔小康 温泉度假村，繁荣象牙山 看到象牙山的欣欣向荣，王大拿、王木生父子也动了心。父子两人追加投资3亿元扩大了“象牙山温泉度假村”的规模。继续由王大拿担任董事长，聘任刘大脑袋出任总经理管理山庄事务，高个、豁牙组成保安队，并且花费心思从王小蒙豆腐厂挖走了白清明担任度假村的技术总监。大家齐心协力，共同劳动。不仅度假村的生意蒸蒸日上，而且每个人的腰包也都鼓了起来。 合作探究：温泉度假村的人们分别是按照什么分配方式获得收入的？ 王大拿父子： 按资本要素分配 刘大脑袋： 按管理要素分配 高个、豁牙： 按劳动要素分配 白清明： 按技术要素分配 ①按劳动要素分配——指在私营企业和外资企业中，劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入。 ②按资本要素分配——包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息分红，债券、股票交易收入等。 ③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转让的收入。 ④按管理要素分配——企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式 生产要素按贡献参与分配 ⑤按信息要素分配——提供市场信息、管理方案（点子