培训需求调查问卷(必威体育精装版).doc

2013年度培训需求调查问卷姓名： 部门： 入职日期： 年 月 1、填表说明：5－4－3－2－1”中选择相应的数字，并划“√”。 第一部分状况调查1、您是否在2012年参加公司培训？ □有 □没有 2、您所接受的培训，可以应用到您的工作中的程度：5－4－3－2－1 3、您的个人技能或绩效等在参加培训后的提升程度：5－4－3－2－1 4、您对所参加培训的满意度（培训的频率、时间、地点、讲师、效果等）：5－4－3－2－1 请说明满意或不满意的因素及原因： 5、您最满意的内部讲师是 6、您参加的2012年对您个人帮助最大的培训有哪些（最多列举两项）？并请说明理由。 第二部分 个人工作状态调查1、您工作中主要的障碍是什么？管理制度欠缺工作目标不清晰团队配合不内部沟通不畅相关培训不足人员关系复杂整体气氛不好没有职业规划和发展前景您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？内部沟通配合外部拓展管理及技工作有具体目标的工作其他您自己在工作中哪些方面？管理能技术水平交往和拓展能力职业规划制度设计沟通写作演示能力理念思路工作方法和素养其他请列举出您认为对最有帮助的培训课程