影响企业发展的员工要严惩不贷.ppt

影响企业发展的员工要严惩不贷 f5e1k 百宝搜 冯晓强在企业培训的过程中提及到这样的 话，自己的员工必要的时候要进行批评，在上 班的时候不明白事理就要批评，作为领导者要 用强烈的态度给他们正确的思路信息。下面就 看看是哪三类员工吧： 第一种：不道德行为的员工。在企业当中 有的员工的品质不正，思想上不端正，在企业 中他虽然没有损害到的利益，但是在的时候很 有可能会对其他的员工造成很大的影响，在企 业中最为常见的就是女员工不尊重。像这样的 员工是绝对不能忽视的，必须要强烈的批评， 若是批评上不该，或者情节严重的没有办法容 忍的就要考虑对该员工进行解雇。 第二种：在上不知进取的员工。没有好的 效率，抱着混日子偷懒的员工，经常这样下去 会影响到业绩，比较小的就更加要注意了，应 该杀一儆百给他个严重教训，试着去改变他， 使得他找到自信，让他在里发愤图强。 第三种：存在恶略态度的员工。在企业中 有的员工在性格上存在着很大的问题，不把领 导看做是自己上司，对上级领导不最重，像这 样的员工也是不容人的，还有的员工仗着自己 有能力，对有很大的作用的，就可以对领导面 前耍脾气，或者顶撞领导。像这样的员工就要 严惩不贷，需要强烈的指责。 注意事项 “ 高效管理的相关经验： 批评”不是代表着 对某个员工有意见，更不是看不起，而是关心 对他本人进行负责!