R02T0001002A0 企业文化培训教材研究报告.ppt

南通虹波重工有限公司 唯有不断学习 才能与企业共同成长 企业学习观 图为MacGREGOR的技术专家在进行生产技术培训 图为松下焊机的专家在给操作工人进行相关技术培训 图为品质部为员工进行焊工技能培训 企业人才观 人人皆可成材 企业 人力资源规划 三年成才计划 + 职业生涯规划 教育培训 使员工增加对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同 使员工掌握公司的规章制度、岗位职责、工作要领 提高员工的知识水平，关心员工的职业生涯发展 提升员工履行职责的能力，改善工作绩效 改善员工工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神 员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象 （危机） 无视危机是最大的危机。 危机可能来源于外部，更可能从内部产生。 我们建立并有效运行危机监控和响应机制，以规避风险、化解危机。 （安全） 我们把安全放在运营管理的首位，把安全教育作为员工教育的首要内容，我们把安全和健康灌输到员工工作、生活的每个环节，确保员工安全、健康、安心地工作和生活。 （品质） 优异的产品、可靠的质量、贴心的服务取决于我们每一位员工、每一项工作、每一道工序的品质，我们建立完善的质量管理体系并以高于ISO9001的标准有效运行。 我们对质量的要求是苛刻的，因为质量是我们的生存之本。高品质是我们品牌的内核，质量是每位员工的脸面！ （技术） 通过培训优秀的技术设计和工艺管理人才、建立学习型技术管理团队，不断提高设计开发能力和制造工艺水平，确保技术对公司发展的最大支持能力，发展领先的核心技术体系。 （生产） 我们的使命就是在安全可控、环境有序、质量满足顾客要求的前提下，以最高的效率和最低的成本确保生产按照计划有序实施。 我们对所有生产要素实行集约管理，确保最大限度地利用有限资源，并持续追求资源利用的最大化。 企业经营理念 坚持按章守法并遵循商业道德准则，从制度上杜绝任何经营过程中的法律和商业道德风险。 企业荣誉 2005年获得MacGregor全球年度最佳 供应商奖。 2006年获得政府颁发优秀佣工诚信 企业。 2005年南通出口创汇前100名企业。 2006年南通出口创汇第43名。 2005年成功为日本Kyokuyo船厂制造 当今世界最大的折叠式舱盖。 企业产能 核心价值观 我们强调企业责任、 我们追求企业价值、 我们崇尚所有利益方的共赢！ 励 精 图 治 共 赢 未 来 企业团队观 致力打造敢于承担多方责任的、具有信仰、道德高尚、和谐敬业、严谨高效、纪律严明的企业团队！ 协作 沟通 效率 协作：我们真诚协作，是一支有战斗力的团队！ 我们随时准备为其他成员、顾客、合作伙伴提供积极的协助并以此为荣！ 团 队 宣 言 沟通：顺畅的沟通是我们解决任何问题的手段，沟通让我们融为一体！ 我们随时随地与团队成员、顾客、合作伙伴保持无障碍的沟通！ 团 队 宣 言 协作 沟通 效率 效率：效率是我们生存的基础，效率是我们发展的动力，我们时刻为追求效率的最大化而付出努力并以此为荣！ 团 队 宣 言 协作 沟通 效率 企业责任 我们立志高远，致力于成为富有责任感的优秀的社会公民，通过企业的长足发展承担对员工、顾客、供方、股东和社会的责任。企业遵守法律法规和商业道德，组织中的每位成员严格履行职责，勇于承担责任，成为对家庭、公司和社会负责的、遵纪守法的模范公民。 企业价值 我们励精图治，通过实施持续的精细管理和创新管理，确保公司稳健、迅速地成长和永续发展。我们致力于实现公司价值最大化，以帮助顾客和供方增长效益、为员工谋求福利、实现股东权益、促进社会进步。 追求共赢 我们追求成功，致力于为顾客、供方、员工和社会创造价值，致力于保护环境和有限资源。 我们与价值链上的所有相关方共同进步、和谐发展、共赢未来。 我们崇尚团队协作，强调公司整体利益与员工个人利益、公司发展与员工自我成就的协调一致。 企业使命 运用我们的知识、技术和管理，为人类的运输事业和基础设施建设提供高品质、低成本的产品和服务。 企业愿景 在所从事的专业领域成为世界级领先者。 的一流企业 成为 顾客信赖 员工爱戴 同行尊敬 社会认可 企业员工 认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、掌握合格技能、善于学习、敢于创新、乐于奉献的员工是企业的最大财富，公司努力实现员工的安全、健康和富裕，使员工与企业共同成长和发展。 我们倡导员工“用心工作，快乐生活”。 我们倡导员工努力付出并由此