雄巴乡基层党建工作示范点考核管理办法.docVIP

雄巴乡基层党建工作示范点考核管理办法（试行） 中共雄巴乡委员会 （2013年11月） 为进一步加强和规范全乡基层党建工作示范点的考核管理工作，充分发挥党建示范点典型推动，示范引路的作用，提升全乡基层党建工作整体水平，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 “基层党建工作示范点”是县委党建办授予积极开展党建示范工程建设，成效明显的机关、村(居)党支部等基层党组织的荣誉称号。 第二条 本办法所称党建示范点的范围是指县委党建办、雄巴乡党委命名的县、乡级党建示范点。 第三条 县级党建示范点由县委党建办负责考核并和我乡党委共同管理。 第二章 申 报 和 推 荐 第四条 县委党建办每一段时期将会推选、命名、表彰一批县级党建示范点，各基村（居）党支部可结合自身实际参照县委组织部的做法申报党建工作示范点。乡党委在推荐县级基层党建工作示范点要严格程序，认真筛选，坚持标准，保证质量，按照县委党建办《革吉县2013年-2015年党建工作示范点创建活动实施方案》（[2013]2号）精神，从促进党建、经济(业务)、社会稳定等整体工作出发，对推荐单位进行认真审核，在推选过程中要征求上级党组织、主管部门、党员干部及群众的意见，保证所推选单位真正起到典型示范作用。 第五条 申报市级党建示范点的单位必须首先获得并保持基层党委确定的党建示范点称号，要分别达地委、县委对不同类型基层党组织提出的“五个好”目标要求，具备以下5项基本条件： （一）领导班子模范贯彻和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。 （二）党员队伍保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，充分发挥骨干作用；各群团组织健全，作用发挥好。 （三）党的建设、构建和谐社会及全面建设小康社会的成效显著；物质文明、政治文明和精神文明协调发展，经济(业务)工作业绩突出，改革创新力度大，辐射功能强。 （四）制度健全，落实好，工作规范，有一套科学的运行机制。党组织活动阵地建、管、用规范；党建工作基础资料齐全。 （五）党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。无重大刑事、治安案件发生。 对各种不同类型的示范点，要根据这5项基本条件，分别制订具体的示范标准。 第六条 具备申报县级党建示范点条件的村（居）党组织，要对创建工作进行自评，自评结果合格的，向所属基层党委提出验收申请。各基层党委要对所属基层党组织的创建情况进行验收，按一定比例确定本级示范点，并择优推荐上一级示范点。 申报时应提交下列材料： （一）申请报告、经验材料（材料详实具体，通过先进人物事迹和具有特色的工作事例着重突出基层党建工作的亮点，字数2500－3000字）、县级基层党建工作示范点申报表（一式两份）。 （二）创建工作规划及年度计划； （三）各基层党委命名的党建示范点文件； （四）要求提供的其它材料。 第七条 申报前，出现以下情况之一的单位不能申报县级党建示范点： （一）未获得各基层党委命名的党建示范点称号； （二）领导班子成员发生有违纪、违法事实的； （三）出现群众越级和集体上访或存在有社会不稳定因素的。 第八条 乡党委要按照申报条件严格把关，对申报县级党建示范点的单位逐个进行验收和审核，并逐级向上推荐，经县委党建办统一验收和审核后，拟定县级党建示范点名单。 第九条 县委组织部及基层党委须将拟定的名单在申报市级党建示范点的单位进行时间不少于一周的公示，接受群众的评议和监督。公示期满后，群众无异议的，市委组织部统一授牌表彰。 第三章 考 核 和 管 理 第十条 按照谁推荐谁负责的原则，对县级党建示范点日常工作的指导、监督，由县委党建办和乡党委共同负责。 第十一条 对党建示范点的申报和推荐及考核管理工作要坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，要对有关责任人进行追究。 第十二条 建立健全党建示范点考核管理工作制度。 （一）领导联系制度。根据示范点的类型，每个党建示范点都要确定一名上级党委领导负责联系示范点工作，联系点的领导要经常在示范点上开展深入细致的调查研究，加强指导，协调各有关部门，积极支持示范点的工作。乡党委要指定1名干部作为示范点联络员，定期到点上掌握工作开展情况。党建示范点的党组织负责人要切实履行直接责任人的职责，扎实抓好示范点创建工作。 （二）责任落实制度。乡党委要把党建示范点创建工作纳入党建目标管理责任制的工作范围，高度重视，树立精品意识和创新意识，切实把党建工作示范点建设摆上重要位置。分管领导要具体负责，确定专人负责联系，把党建示范点创建任务分解到每个班子成员，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制，确保示范点建设任务落到实处。各基层党组