材料学院青协2012-2013工作总结.doc

贵州大学材料与冶金学院青年志愿者协会 2012-2013年度 工 作 总 结 贵州大学材料与冶金学院青年志愿者协会 二零一三年十一月 当日历即将翻开新的一页时，2013年的时间在日历翻过的瞬间悄悄流逝。转眼间，2013年也要落下帷幕，在一年里，我院青年志愿者协会积极进取，无私奉献，志愿者们积极的服务态度投入到了志愿者服务活动中去，赢得了校内外的广泛好评，这也给协会注入了生机与活力。我院青年志愿者协会在不断的发展壮大，志愿者们也在不断地成长、成熟。在团委老师的带领下，在社会各界的支持下，在全体志愿者的共同努力下，我院青协出色的完成了这学期的各项任务，现将活动总结如下： 一、指导思想 材料学院青协在发展，材料学院青协在进步，但是材料青年志愿者协会的基本指导思想始终不变。材料青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，秉承“用奉献点亮青春，用服务提升价值”的精神。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想认识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导我院青年志愿者投入到“奉献爱心、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的交流与合作，倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风；发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的成功经验，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校园的同时向校外发展，将志愿服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。二、协会现状 贵州大学材料与冶金学院青年志愿者协会成立于2012年4月。协会是由志愿从事社会公益保障事业的材料与冶金学院青年学生组成的全院性、非盈利性的学生正式团体组织。现协会已是贵州大学青年志愿者协会理事单位；比邻星环保网会员单位，贵阳市大学生公益实践论坛理事单位。现协会会长王世勇是贵阳市大学生公益实践论坛发起者之一，并在首届论坛中担任论坛总协调。 经过快两年的艰难探索和发展，材料学院青协发展现状如下： 干部机构：会长1名、副会长2名、下设办公室、组织部、宣传部、外联部、财务管理处、文艺部，纪律检查委员会；各部设部长1名，副部长1名，干事若干；设专项服务队3支：红领巾支教服务队，环保服务队，敬老院服务队；分别设队长1名。 2、会员现状：材料学院青年志愿者协会现共有在校会员110余人。 3、经费管理：协会严格拟定了协会经费管理办法，对于各项活动经费实行账钱分开、财务透明原则，由分管副会长主导，财务管理处实施，严格记录经费开支，协会指导老师亲自审批。 4、干部考核：为规范青海师范大学青年志愿者协会干部的工作态度及行为方式，协会于2013年9月制定并颁发了贵州大学材料与冶金学院青年志愿者协会《优秀青年志愿者》《优秀管理干部》评选办法。 三、制度建设 （一）制定和完善协会相关规章制度 1、完善协会干部会议纪律制度； 2、制定协会干部任免制度及奖励条例； 3、明确各部门职责，在实践中，根据需要调整各部门职责。 （二）强化协会自身组织建设，建立健全协会运行机制 1、建立健全协会选拔机制。改革协会人事任免制度，实行任人唯贤，坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，通过公开竞选方式选拔干部，杜绝以非正式途径进入协会现象。 2、建立健全了协会干部的培养机制。通过提供培训机会和志愿服务活动大力加强对协会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。 3、建立健全协会干部约束机制和激励机制。认真落实协会干部考核机制和奖惩办法，对违规违纪的干部进行严格处理，对表现优异的干部给予适当奖励，从而提高协会干部的组织纪律，提高协会干部的自觉性和积极性。同时加强对协会干部的教育、监督和管理，增强协会的战斗力、凝聚力和影响力。 4、建立健全协会的工作运行机制。合理分工，相互协作，定期汇报和交流活动经验。 （三）材料学院青协根据实际情况以及社会需要，开展一系列志愿服务活动。 四、成长经历 (一) 材料学院青协2012年12月----2013年11月活动概况 1、2012年12月2日，我院青协在南校区举行换届竞选暨宣誓大会。为加强院青年志愿者协会组织建设，更好的推进院青年志愿者工作的发展，保障新老干部工作顺利交接，给学生自身锻炼和未来发展提供空间，12月2日晚，材料与冶金学院青年志愿者协会在南校区二教205教室召开第一届学生管理干部换届选举大会。青协新老成员40余人参与了此次换届选举。 【可详见贵州大学新闻网】 2、2012年12月7日新当选的管理干部在南校区举行交流会，共话协会发展，初步规划2013年（上）协会发展。 3、201