《人力资源管理》读书报告教材课程.ppt

人力资源管理读书报告 一 《工作中无小事》-陈满麟 -机械工业出版社 二 《你在为谁工作》-严家明，吕国荣 -上海交通大学出版社 三 《做最好的自己》-李开复 -人民出版社 目录 一： 工作中无小事 1-1 书籍简介 4 / 12 这本书立足于当今企业中常见的轻视小事，做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出员工轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起员工的共鸣。它有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。当重视小事成为员工的一种习惯，当责任感成为一种生活态度，他们将会与胜任、优秀、成功同行，责任、忠诚、敬业也将不再是一句空洞的企业宣传口号。本书是一本提升企业竞争力、建设企业文化的指导手册，一本员工素质培训的完美读本，一本所有公务员、公司职员的必读书。 1-2 读后感 5 / 12 书中说道：每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。成功者，都是从小事做起，他们在平时与普通人一样都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；公司的文员每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。他们可能会对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？可能会因此而敷衍应付，心里有了懈怠？但是有一点是他们必须去面对，那就是这些小事也是他们工作的一部分。事虽小，但是要想把每一件事做到完美，就必须付出足够的热情和努力。 大多数人总是在抱怨现在的工作，却又忽视或不重视工作中的那些“小事”。这本书对于那些人来说应是一记当头棒喝，警醒那些还不知奋斗的人。告诉他们应该从现在开始重视自己的工作，每个岗位都是平凡而又重要的！ 工作中无小事！学习上也是如此，作为一名大学生，我定会努力做好每一件事情，为有更好的明天而努力！ 二：你在为谁工作 2-1 书籍简介 7 / 12 本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。 2-2 读后感 8 / 12 “每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！ 上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。 一些员工，有时在担心自己的工作得不到领导和同事们的肯定时，会找理由将今天的事拖到明天再完成，心里想着只要不耽误事就行；有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作。想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的