448位上市公司董事长放弃领薪 最低月薪仅500元.doc

448位上市公司董事长放弃领薪最低月薪仅500元 漳州发展董事长月薪500元成名副其实最低薪高管br/br/截至4月22日，两市共有1261家上市公司公布了2008年年报。根据中国证券报信息数据中心的统计，剔除不可比因素后，1209家上市公司高管中，有448位董事长放弃在上市公司领取薪酬，占比高达37%。漳州发展董事长月薪500元成名副其实最低薪高管。br/br/需要注意的是，董事长不领薪并不等于“零薪酬”。因为按照平安的说法，马明哲的绩效奖金和期权虽然有较大下滑，但至少有底薪，不领薪是个人意愿与公司机制无关。br/br/不过整体而言，上市公司业绩虽然整体下降，但高管薪酬却未显“跌势”。2008年，高管薪酬共计39.73亿元，同比增长5.73%；而1209家公司实现净利润6979.48亿元，同比下降16.75%。br/br/最低月薪500元br/br/据报道，ST秦岭的总经理王清海则以年薪仅7920元“荣获”08年最穷总经理第一名。br/br/而据wind数据显示，漳州发展的董事长庄文海去年从上市公司领取的薪酬为5000元，由于任期从3月开始，因此平均月薪仅为500元。庄文海并未在股东或关联单位领薪，也未持有公司股权，他也由此成为A股上市公司中名副其实的最低薪高管。br/br/排名底薪榜末十位的董事长合计领取薪酬71400元，人均7140元。其中，有6位董事长2008年领取的薪酬低于1万元。另外记者注意到，还有25位董事长领取的薪酬在1万-3万元之间。br/br/不过，低薪酬不等于低收入。王清海领取的薪酬为3300元，然而据有关报道，王清海除担任ST秦岭高管外，还在铜川市制药厂、铜川市药材公司、陕西丰禾制药有限公司等处任职。由于同时在其他关联单位领取报酬津贴，因此他的真实收入或许没有年报中显示的那么“寒酸”。br/br/431家公司高管薪酬逆势上涨br/br/根据中国证券报数据中心统计，在这1209家上市公司中，共有834家公司的高管薪酬同比上涨，占比近七成。而在高管“加薪”的上市公司中，有431家去年业绩同比下降，占比达51.68%。br/br/从统计中看，高管年薪排名前十位的基本是大型央企，更以金融企业为多，如中国平安、中国银行、中国太保等，排名后十位的则多是ST公司。br/br/在所有上市公司中，深发展董事长Frank.N.Newman以年薪1598万元荣登榜首。其薪酬较去年同期下降30%，而深发展去年净利润同比下降76.83%。br/br/针对高管薪酬与企业业绩相背离的情况，有业内人士指出，高管年薪除了与公司业绩挂钩外，还要考虑到激励股权的延期支付。br/br/而就ST秦岭的业绩表现来看，去年公司共计亏损3.33亿元，业绩同比下降近27倍。而高管年薪共计37.19万元，同比下降0.13%。br/br/有分析人士指出，公司业绩表现差，再加上高管年薪低、普遍兼职，使得他们无心经营，很容易使公司业绩陷入循环下降的怪圈。br/br/金融行业高管年薪居首位br/br/Wind数据显示，金融行业前三名高管报酬均值以266.39万元居各行业之首，其次是能源和信息技术行业。而日常消费、材料和电信服务行业则位列最后三席。其中，除了金融行业较去年同期下降22%外，其他行业前三名高管的报酬均值均有不同程度的上涨。br/br/数据还显示，以前三名高管报酬均值计算，排名最高的金融行业是排名最低的电信服务行业的3.4倍。br/br/继财政部出台金融机构高管“限薪令”之后，有专家指出，政府不仅要颁布条例来限薪，更要通过公司制度安排对这些公司高管进行限制，从而保证公司治理框架健康完善。最重要的是做到高管薪酬透明化，并且一定要和企业绩效相关联，这样才能发挥薪酬激励作用，提高企业的竞争力。(记者林 漳州發展董事長月薪500元成名副其實最低薪高管br/br/截至4月22日，兩市共有1261傢上市公司公佈瞭2008年年報。根據中國證券報信息數據中心的統計，剔除不可比因素後，1209傢上市公司高管中，有448位董事長放棄在上市公司領取薪酬，占比高達37%。漳州發展董事長月薪500元成名副其實最低薪高管。br/br/需要註意的是，董事長不領薪並不等於“零薪酬”。因為按照平安的說法，馬明哲的績效獎金和期權雖然有較大下滑，但至少有底薪，不領薪是個人意願與公司機制無關。br/br/不過整體而言，上市公司業績雖然整體下降，但高管薪酬卻未顯“跌勢”。2008年，高管薪酬共計39.73億元，同比增長5.73%；而1209傢公司實現凈利潤6979.48億元，同比下降16.75%。br/br/最低月薪500元br/br/據報道，ST秦嶺的總經理王清海則以年薪僅7920元“榮獲”08年最窮總經理第一名。br/br/而據wind數據顯示，漳州發展的董事長莊文海去年從上市公司領取的薪