信息管理部员工HSE必备知识2013版V10.doc

信息管理部员工HSE必备知识 油田公司总经理QHSE管理承诺（2013版） 遵守所在地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯； 履行中国石油的HSE承诺，确保中国石油HSE管理原则和油田的安全理念在所有业务领域得到落实； 推进全员全过程质量管理，追求卓越； 奉献清洁能源，保护生态环境； 合理利用资源，致力于可持续发展； 坚持以人为本，促进社会和谐进步； 优化配置人力、物力和财力资源，持续改进QHSE管理； 表彰和奖励对QHSE管理做出突出贡献的单位、部门和员工，实现员工与企业共同发展； 加强与相关方的合作与沟通，定期向社会、相关方和员工坦诚公布我们的QHSE业绩。 油田公司HSE方针和目标（2013版） HSE管理方针： 关爱健康 以人为本 安全第一 预防为主 保护环境 节约发展 质量至上 卓越诚信 计量准确 科学公正 HSE管理目标： 健康零伤害、安全零事故、环境零污染、质量无缺陷、计量无差错、资源无浪费 是公司QHSE管理的战略目标！ 油田公司HSE组织机构 信息管理部经理HSE管理承诺 遵守政府的法律、法规和政策，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰； 忠实履行中国石油和塔里木油田公司的HSE承诺，确保塔里木油田公司的各项HSE要求在信息管理部得到落实； 明确各级领导、部门和个人在HSE事务中的职责，并将HSE管理纳入业绩考核； 通过科学管理、持续改进逐步实现HSE管理目标； 进行长期有效的HSE宣贯、教育和培训，提供所需要的资源保障； 关心员工的身心健康，创造良好的工作和生活环境，营造良好的HSE管理氛围； 加强承包商的HSE管理和监督，HSE表现达到信息管理部的要求； 把HSE表现作为奖惩员工和承包商的重要依据。 安全理念 安全以人为本。安全的目的是为了人，又要依靠人，必须从转变人的观念、提高人的能力、培养人的习惯抓起。 安全源自基础。安全必须融入企业的基础管理，强基层、打基础、提素质、促全员是构建安全生产长效机制的前提和保障。 安全始于真相。安全就是尊重客观规律，安全管理的改进来自于对风险、缺陷和事故真相的不断认知以及所采取的预防、纠正和持续改进措施。 安全没有借口。核心是敬业、责任、执行、诚实，这一理念是提升企业凝聚力，培育安全文化的最重要的准则，每个人必须履行各自安全责任，不能寻找借口。 安全不分内外。安全不分属地内外、不分工作内外、不分甲方乙方，遵从同样的原则和标准。 安全永无止境。安全风险始终存在，而且是动态变化的，因此，安全工作只有起点，没有终点，永远是现在进行时；安全标准没有最好，只有更好，必须持之以恒。 保命条款 违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款30万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场。 未经许可进入受限空间。 受限空间是指可进入工作，但进出受到限制，内部存在或可能存在掩埋、淹溺、受困、窒息、中毒、着火爆炸等健康、安全风险的封闭、半封闭设施及场所。例如，可能存在此类风险的炉、塔、釜、罐、沟、槽、池、洞、窨井等。 进入受限空间必须办理许可，属地主管有责任在允许他人进入前，确认受限空间的隔离、通风、降温、检测、监护、救护逃生等防护措施落实到位。 未经检测进行动火作业 工业动火是指在油气生产、炼油化工等易燃易爆危险区域内和油气容器、管线、设备或盛装过易燃易爆物品的容器上，从事任何能直接或间接产生热和火花的工作，如：焊接、气割、燃烧、研磨、打磨、钻孔、破碎、锤击及使用不具备本质安全的电器设备和内燃发动机设备。 动火作业前的检测是确认动火作业环境是否安全的关键环节，必须在动火前进行检测、动火过程中连续或周期检测，以确保动火作业环境安全。检测是指对易燃易爆气体、粉尘或其他易燃易爆物质、有毒有害介质的检测或取样分析。 无防护进行高处作业 高处作业是指在坠落高度基准面2m以上(含2m)位置进行的作业。坠落高度基准面是指可能坠落范围内最低处的水平面。 对高处作业者来讲，坠落是最大的风险，后果难以预料，因此必须采用适合有效的防坠落装备和措施来控制和消除坠落风险。 无防护是指作业人员在有明确要求佩戴个人防坠落装置的作业过程中，没有或未正确使用个人防坠落装置。例如在没有护栏、平台的情况下未使用全身式安全带或使用不合格的安全带等。 未执行上锁挂签程序 上锁挂签是指在检维修作业前，将辨识出的能量进行隔离，并通过上锁-挂签-测试程序，以确保能量得到有效控制。例如检修时对阀门、电源开关、保险机构的上锁-挂签-测试等。 在检维修作业过程中，如果不执行上锁-挂签-测试程序，极有可能因不经心或误操作导致能量意外释放而