井工煤矿终稿2013年健康、安全、环境考核办法.doc

考核项目 分数 项目内容 评分细则 扣分及原因 一、 健 康 管 理 制 度 管理12分 1、管理机构（3分） ①成职业健康管理组织机构，有文件（0.5分）；无组织机构或无文件扣0.5分，成员人数及范围不符合实际一项扣0.2分。 ②各组织机构成员分工明确，职责清楚（0.5分）。无分工或无职责扣0.5分，分工不明确或职责划分不清楚一项扣0.2分。 ③各管理组织机构分工明确、职责划分清楚（1分）。组织机构短缺、无分工或无职责扣0.3分，分工不明确、职责划分不清、工作范围不符合实际一项扣0.2分。【附主要组织机构（1）职业健康管理机构（2）伙委会】 ④各机构负责人按分工与职责开展相应工作，工作开展有计划、有详细记录（1分）。无相应计划和真实记录，一次扣0.2分。 2、责任制（3分） ①有各相关级领导、职能部门、各相关岗位职业病防治责任制（2分）；内容符合实际，职责明确；一项不符扣0.1分。②认真执行责任制的内容（1分），不执行发现一次扣0.2分。 3、管理制度（3分） ①建立、健全《工作场所职业卫生监督管理规定》及上级部门要求的各项管理制度（2分）。内容符合实际，有针对性、可操作性强，一项不符扣0.1分。【附主要管理制度（1）职业危害警示与告知制度（2）宣传教育培训制度（3）防护用品管理制度（4）防护设施维修检查制度（5）职业卫生“三同时”管理制度（6）职业健康监护及其档案管理制度（7）职业病危害事故处置与报告制度】 ②工作中严格执行（1分）。违反安全管理制度一次扣0.5分，执行不严格一次扣0.2分。 4、责任状（3分） ①层层签订责任状（2分）〈1〉矿长与副矿长或直属职能科室负责人签订责任状。〈2〉副矿长与职能科室负责人、队长签订责任状。〈3〉职能科室负责人、队长与班组长签订责任状。〈4〉班组长与个人签订责任状。〈5〉未签订责任状、协议书不得分，未层层签订责任状或漏签责任状缺一项扣0.5分。②责任状内容（1分），责任内容不全或不符合实际，履行的不好扣0.2分。 活动 3分 1、日常活动（2分） ①有活动计划并及时上报技术部，内容符合实际及要求（1分）。无计划不得分，未上报或内容不切实际扣0.2分。 ②按计划开展活动，参加活动人员全，有主题、有影像资料、有记录、有签名（0.5分）。缺一项扣0.2分。 ③活动总结（0.5分）。无总结不得分，总结的不全面扣0.1分。 2、专项活动（1分） 按上级要求开展职业健康年、月、日等专项活动（1分）。未举行此项不得分。无主题、无记录、无总结，缺一项扣0.2分。 学习计划与培训5分 1、学习计划（2.5分） 对上岗前的劳动者进行职业卫生教育及定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训（1分）。内容符合实际需要，有针对性。教案与学习内容相一致，学习、考试成绩有记录，记录清楚、完整、存档（1分），缺一项扣0.3分，内容不完善扣0.2分。 2、培训（2.5分） 要求相关管理人员职业卫生培训合格证持证率达100%。管理人员无证不得分，专职或兼职职业卫生管理人员及特种作业人员缺1个证件扣0.5分，培训情况有记录、有台账、记录、台账清楚、完整、准确，缺一项扣0.1分。 一、 健 康 管 理 一、 健 康 管 理 职业危害与体检 45分 1、职业危害前期预防 （13分） ①煤矿企业主要负责人、职业危害防治管理人员经培训合格，应当熟练掌握煤矿职业危害防治知识和职业危害防治管理能力；（3分）不严格执行发现一次扣0.2分。 ②从业人员必须了解和熟悉职业危害防治知识，具备个体防护能力，会正确使用职业病防护设备和防护用品；（3分）不严格执行发现一次扣0.2分。 ③职业危害因素检测人员配备及持证情况。应配备：测风员、测尘员、有害气体检查测人员，取样化验人员；（3分）不严格执行发现一次扣0.2分。 ④在可能产生职业病危害的场所或设备的醒目位置设置警示标识和说明。使用、生产、经营产生职业病危害的化学品有中文说明书；（2分）不严格执行发现一次扣0.1分。 ⑤在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和操作规程；（1分）未公布或位置不醒目扣0.1分。 ⑥一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线；（1分）未设置警示线不得分，设置警示线不规范、不正确扣0.1分。 2、职业危害工作场所管理及应急管理 （19分） ①工作场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；（2分）发现一处不符合标准扣0.1分。 ②工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（2分）发现一次不符合标准扣0.1分。 ③在可能发生急性职业损伤的有毒有害工种场所，配置急救药品与冲洗设备；（2分）未设置冲洗场所不得分。 ④产生职业危害的作业场所