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湖北华隽律师事务所;目录;一、劳务派遣三方关系解读;劳务派遣的本质特征;WORD;AB（劳务派遣单位与用工单位的关系）;BC（用工单位和被派遣员工的关系）;劳务派遣的本质特征;（一）劳务派遣的适用范围;（二）连带责任在劳务派遣中的法律适用;关于连带责任的法律规定;案例分析;WORD;WORD;WORD;WORD;WORD;（三）固定期限劳动合同与三性中“临时性”的解读;在劳务派遣中，因为涉及三方关系。《劳动合同法》第58条指规定劳务派遣单位与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同。 是否可签订无固定期限劳动合同？ 对58条的理解不可孤立，而应当放在整个《劳动合同法》的框架下进行 ;（五）劳动合同的解除和终止;劳动合同的解除和终止;劳动合同的终止;案例分析;基本案情;【争议焦点】;案例解读;案例解读;四、劳务派遣中的法律风险及防控;（一）招聘员工时的法律风险及防范;（二）规章制度冲突的法律风险及防范--案例分析2;（二）规章制度冲突的法律风险及防范--案例分析3;（三）员工侵害用工单位合法权益的法律风险及防范;（四）未及时续签劳动合同的法律风险及防范;WORD;劳务派遣综合案例;劳务派遣综合案例选择题1;劳务派遣综合案例选择题2;劳务派遣综合案例选择题2;劳务派遣综合案例选择题3;劳务派遣综合案例选择题3;THANK YOU !