公务员面试自我认知与职位匹配(华图教育)教学教材.ppt

座右铭： 不宜说容易引起负面联想的座右铭 （知足常乐；人生要自己看中自己） 不宜说太抽象的座右铭（静思是一种享受） 不宜说太长的座右铭（人生应该这样看待自己，当别人看重你的时候…当别人轻视你的时候…） 座右铭最好能反映出自己的某项优势 欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 （1）所学专业是否和职位匹配 （2）实践经验对职位是否有指导意义 （3）是否具备职位所需要的某种特长 （4）是否具备职位需要的某种资格认证 （5）是否自学或了解过职位需要的某种知识 （6）是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力 3.自身能力素质梳理 注意以下三方面的梳理： （1）你为什么选择公务员这个职业 （2）你是否符合公务员的要求 （3）录取规划及落选计划 4.报考动机梳理 马斯洛需求理论层次图 （1）你为什么选择公务员这个职业 公务员面试专项辅导 自我认知与职位匹配 华图教育集团 周长芳 一、自我认知与职位匹配概述 二、答题思路及原则 1 2 三、自我梳理与职位匹配梳理引导 3 四、题型分类及演练 4 真题回顾 1.请介绍一下你自己？ 2.你为什么报考这个岗位，你未来的职业规划如何？ 3.在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的。 自我认知和自我介绍的区别是什么？ * 一、自我认知概论 问题：为什么要考自我认知？ 、 一、自我认知概论 近年来各地年轻新进公务员出现的各种情况 1.兴趣不对，盲目报考。 2.能力不足，乱点鸳鸯谱。 3.价值观不合，入错门。 最终结果——人员流失 一、自我认知概论 对自己的性格、态度有良好的评价； 兴趣与岗位情况匹配； 成就动机与岗位情况匹配； 认同组织文化。 测评要素 自我认知类题型的三个要点 通过你的自我评价、自我表述，让考官了解你是一个什么样的人，是不是他想要的人，适不适合他的岗位要求。 1.你认识自已吗？----用你的评价、表述来证明. 2.你适合这个团体吗？----你的思想价值观、人生准则如何？ 3.你符合岗位要求吗？----行为和处事习惯如何?兴趣、爱好、性格、特长如何？ 一、自我认知与职位匹配概述 二、答题思路及原则 1 2 三、自我梳理与职位匹配梳理引导 3 四、题型分类及演练 4 四个思考要点 1.岗位最需要什么（特长、性格、兴趣、爱好等等）？ 2.岗位最忌讳什么？ 3.你有哪些可以用数据、事例来展示的对应回答的东西？ 4.答题的完整性。 答题要点 【礼节性用语】尊敬的各位考官，大家好！今天有机会与考官面对面地交流，我感到非常开心和荣幸。我将从以下几个方面介绍一下自己： 【总的自我评价】我是一个个性开朗，能吃苦耐劳，勤奋学习，积极要求上进的人。 【分层次谈优点】我的特长和特点主要有如下几个方面： 大学4年的集体生活和一年多的社会实践锻炼，使我学会了如何协调人际关系以及组织开展活动、工作的能力——学生会干部期间如何……工作期间如何…… 有较强的写作能力，是我的另外一个特长——征文比赛得奖……发表文章多少篇…… 我是一个有高度工作责任心和强烈的社会责任感的人——学生会组织的某项支教活动中，如何负责…… 【总结表态】我将在今后的工作中如何…… 答题要点 答题基本思路 1.可以采用 礼节用语+总体评价—分层阐述、论证—总结表态 2.必须做到 自我梳理+岗位梳理=对应回答 用数据、事例说话，有思想，注入灵魂。 三个重要原则 针对性原则 回避性原则 准备好原则 老师提示 整个面试，不可以讲自己的真实信息（特殊情况除外） 大学：讲系列 例如：政法类大学，国家综合性重点大学 专业：讲大类 例如：经济类专业，财经类专业，中文类专业 一、自我认知与职位匹配概述 二、答题思路及原则 1 2 三、自我梳理与职位匹配梳理引导 3 四、题型分类及演练 4 我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人? 自我认知类题目展现内容 题目的准备方法： （一）自我准备——自我的梳理 （二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理 （一）自我梳理 （1）人生经历了哪些阶段？ （2）每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ （3）你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ （4）报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ 1.人生经历梳理 （1）在谈人生经历时注意要表现出来的内容 谈经历不是流水账，而要表现出： 经历获得的经验对职位的帮助 经历（成败）对自己的鼓舞和