国家公派出国教师生活待遇管理规定教程教案.ppt

国家公派出国教师生活待遇管理规定2012 . 9; 第一部分 工资及津贴补贴一、国外工资 单位：美元/月 ;无专业技术职称的行政人员工资确定 单位：美元/月;中小学教师工资确定 单位：美元/月; 任职期间发生职称变化，工资从新任 职称日期开始调整。;二、津贴补贴; （二）艰苦地区津贴 各类艰苦地区津贴标准为： 单位：美元/人月 一类地区： 180 二类地区： 500 三类地区： 820 四类地区： 1150 五类地区： 1500 注：实施艰苦地区津贴范围和类别名单附后;（三）交通补贴;（五）安置费;（六）出国补贴;（七）配偶补贴;（八）年终奖金;三、工资及津贴补贴的计算;第二部分 国外开支;二、房租 1.外方负担：按协议由国外聘用方提供的，国家不再报销租房费用； 2.外方不负担：由出国教师按照标准租房，在标准内实报实销； 租房标准 3.自行租房超出面积标准的部分由个人负担。;三、医疗费;3.在疟疾、登革热、霍乱、伤寒、麻风病高发区任教的出国教师，预防和治疗上述疾病的药品费、医疗费和防疫费由国家全额报销。 4.不属于公费医疗范围的开支(如镶牙、洗牙、购买补药发生的支出)全部由出国教师个人自理。 ;5.出国教师因公负伤的，挂号费、检查费、住院费、医药费等由国家全额报销，住院期间伙食费由个人据实缴纳；因交通或其他事故受伤的，责任方给予的赔偿归个人，个人须偿还国家为此支付的医药费等有关费用。 6.出国教师配偶随任、探亲期间的医药费开支，按以上规定执行。 ;四、国际交通费;3.乘坐交通工具 报销的最高座位等次为飞机经济舱、火车硬卧车厢和轮船三等舱； 个人负担：中转途中食宿、市内交通、绕行超出标准的国际交通费等费用。 4.出国教师任期为二年或以上的，在国外任教满一年后可回国休假一次或到配偶学习和工作的第三国探亲一次，国际旅费按规定报销。;五、休假和探亲; 2.休假、探亲要求 利用任教单位假期出行，不得影响正常教学工作和合同的执行； 须报请我驻当地使领馆批准； 出国教师及其配偶公费休假或探亲期限最长不超过两个月。;3.休假、探亲期间待遇 出国教师休假和探亲期间，艰苦地区津贴停发，超过批准期限，停发国外工资和各项津贴补贴； 随任配偶休假期间，艰苦地区津贴停发，配偶补贴按不随任配偶补贴标准发放； 不随任配偶探亲期间，在批准的探亲期限内，按随任配偶标准享受艰苦地区津贴和配偶补贴。;第三部分 收入;第四部分　经费的管理和结算; ◆任期结束回国，须在回国一个月之内持有关证明材料到指定机构办理有关经费结算手续，逾期不结算者，按天扣除其应得工资和津贴补贴的5%。;第五部分 其他; 出国教师应邀参加任教国举办的学术会议，参会费用自理。任教期间到第三国或回国参加学术会议，须经任教单位同意并报教育部批准，参会费用自理。 经批准，教师参加出国选拔培训的差旅费，由教师所在单位按国内出差的有关规定报销。;一类（41个） 亚洲（9个）：蒙古、巴基斯坦、印度、孟买、加尔各答、印尼、泗水、胡志明、巴勒斯坦； 非洲（7个）：博茨瓦纳、莱索托、纳米比亚、赞比亚、肯尼亚、津巴布韦、阿尔及利亚； 欧洲（11个）：土库曼斯坦、波兰、革但斯克、波黑、亚美尼亚、塔吉克斯坦、白俄罗斯、乌克兰、敖德萨、格鲁吉亚、马其顿； 美洲（11个）：巴拿马、苏里南、古巴、圣卢西亚、秘鲁、瓜亚基尔、巴兰基亚、多米尼加、多米尼克、格林纳达、哥斯达黎加； 大洋洲（3个）：斐济、萨摩亚、帕皮提。 ;二类（31个） 亚洲（12个）：越南、老挝、柬埔寨、缅甸、曼德勒、斯里兰卡、尼泊尔、卡拉奇、孟加拉、也门、阿富汗、伊拉克； 非洲（10）：乌干达、卢旺达、布隆迪、坦桑尼亚、桑给巴尔、莫桑比克、马达加斯加、喀麦隆、塞内加尔、塔马塔夫； 欧洲（3个）：塞尔维亚、黑山、阿尔巴尼亚； 美洲（1个）：海地； 大洋洲（5个）：巴新、瓦努阿图、马绍尔、密克罗尼西亚、汤加。 ;三类（26个） 亚洲（2个）：亚丁、东帝汶； 非洲（18个）：埃塞俄比亚、科摩罗、中非、尼日利亚、拉各斯、佛得角、安哥拉、圣普、刚果（布）、刚果（金）、加蓬、杜阿拉、贝宁、多哥、加纳、科特迪瓦、冈比亚、索马里（备