劳务派遣说明书.ppt

郑州中原人才资源开发有限公司 劳务派遣说明书 第一部分 公 司 简 介 郑州中原人才资源开发有限公司是经郑州市人事局批准的市级人才中介服务机构。从九十年代末至今，公司主要从事人才供求信息收集与发布、职业生涯定位指导、就业指导、创业指导，人才引进、人才（劳务）派遣、人才租赁、人才培训与测评、人才资源开发与管理咨询等服务项目。 在公司全体员工的共同努力下，郑州中原人才资源开发有限公司连续多年被相关部门授予奖牌和荣誉称号。在2007年全国劳务品牌展示会上被评为“全国劳务品牌就业服务型品牌机构”；2008年被中华人力资源管理协会评为“全国劳务派遣诚信单位”；2009年，由共青团河南省委主办，南阳驻郑团工委承办，我公司协办的“河南省青年服务大厅”投入运营，开创了政企合作的新模式，并受到了团中央有关领导的赞誉…… 公司汇集了熟悉政府职能部门服务程序、并具有较强专业素质的高端人才，本着“诚信为本，求实创新”的经营理念，全心全意、脚踏实地的为省内外上千家大中型企业输送各类人才达十万人之多，在竞争激烈的同行业中深得广大就业者与用工单位的好评。与时俱进、继往开来，我们把后期服务管理纳入重中之重，派专业人员驻厂服务员工，协助企业解决员工的种种困难及后顾之忧，“惟员工和企业利益至上”，使员工安心、企业满意。我们将以全新的思维、科学的策略、不懈的努力、更加专业的业务技巧，秉着“为企业提供合格人才，为人才提供满意职位”的服务宗旨，为社会各界宾朋提供全方位的高效服务！我们愿与社会各界人士共谋发展，再筹辉煌！ 第二部分 公 司 优 势 （一）服务专业化 公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，90%以上具有人力资源及其相关专业大专以上学历。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团，并按照专业化分工设立企业开发部、招聘服务部、就业指导部等业务部门和社会保险部、法务部、财务部、人力资源部、客户服务部等后勤支持部门。 （二）管理规范化 公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括人才（劳务）派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止、解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化。 （三）服务差异化 公司在给客户提供解决服务时，力求针对不同的行业、不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。 （四）招聘优势 (一)河南省青年服务大厅 作为河南省第一家与团委合作、解决河南广大青年就业、创业的的专门人才服务机构，从成立之初就受到了社会各界的广泛关注与支持：团中央书记处书记卢雍政、共青团河南省委书记何熊、共青团郑州市委书记高京燕、共青团南阳市委书记王庆等领导先后莅临大厅指导工作；大河报、河南商报、河南经济报、前程无忧招聘等媒体、网站也纷纷与青年服务大厅达成了战略合作协议。另外，河南省青年服务大厅还定期专门举办人才招聘会，为更多的企业与个人搭建起了通向成功的桥梁！ （二）青年就业网 青年就业网是公司新近自主开发的一个就业服务项目，主要提供企业招聘信息的发布、个人求职等服务。同时，建立了公司人才储备库，目前人才库中已有57621人的储备，并在进一步扩展中。相信定会为以后的快速人力资源供应提供有效保障。 （三）十几年的劳务输出经历，与各地市、县劳动部门、职业介绍所、阳光工程培训班、省内外各大高校、技校等建立了良好的合作关系。客户一旦有人员需求，我们会第一时间调动这些渠道资源。 （四）省内各区、县、乡（镇）、村的招聘联络人 （五）社保方案提供 解除社保捆绑 与我公司合作劳务派遣后，我们可以根据客户的实际需求，在合理、合法的前提下，灵活的选择社保序列里的一个或几个险种来进行缴纳，以最大限度的满足劳、资双方的需求。 现以郑州市、新乡市分别为例进行说明 ： （二）异地缴纳社会保险 因全国各地社会保险缴费比例、缴纳基数有所不同，同时借助我公司在全国各地分公司的优势，我们可以灵活的为企业进行异地社会保险缴纳，从而最大限度的为企业节约用工成本。现仍以郑州地区与新乡地区社会保险的缴纳情况加以说明（具体缴费比例、金额仍参见上表）：在同样缴纳五险的情况下，在郑州缴纳社保企业承担部分为462.52元；在新乡缴纳企业应承担部分为311.89元。社会保险在新乡缴纳比在郑州缴纳企业部分可以节省150.63元/人/月，按照100人计算，则每年可以节省社会保险费180,756元！ 三、实战操作经验 公司汇集了政府主管部门的专业人士、企业界、行业协会、人才服务与培训界人士协同创业，