全市下派村支书选派工作实施方案与全市严肃换届纪律宣传教育工作方案合集.docVIP

全市下派村支书选派工作实施方案与全市严肃换届纪律宣传教育工作方案合集 全市下派村支书选派工作实施方案 各乡(镇)、街道、市直各单位： 为贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进社会主义新农村建设，加快全面小康社会建设步伐，深化农村工作机制创新，巩固扩大前两轮下派干部工作成果。经市委研究，决定在全市实施第三轮下派支书工作，继续选派一批乡镇（街道）、市直机关行政事业单位干部任村党支部书记，现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、党的十N大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省委的统一部署和南平市委提出的“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在实效，有所创新、重在联动”的要求，通过实施第三轮下派村支书工作，进一步巩固扩大成果，夯实创建“五个好”基层党组织的工作基础；进一步整合力量，形成以村党支部为核心，以村两委干部和“九大员”为骨干的社会主义新农村建设基层团队；进一步提升南平机制的层次，推动全面工作的落实，为海峡西岸国际性旅游度假城市和新农村建设奠定坚实的基础。 二、选派对象和条件 选派对象：行政、事业单位（全额拨款）及乡镇（街道）的优秀党员干部，重点是优秀的党员后备干部。 选派条件：党性强，政治素质好，熟悉党的农村政策，有较高的理论、政策和法律知识水平，有发展农村经济和做好群众工作的能力，有较强的组织协调能力和基层工作经验，公道正派，遵纪守法，身体健康，原则上具有3年以上工作经历，年龄在45周岁以下，文化程度大专以上。45周岁以上（含退休党员干部）身体健康，有农村工作经验、具有大专以上文化程度，本人愿意的也可下派。 三、选派工作的原则 1、在选派干部人选把关上，坚持“选优、选强”的原则。“选优”即选拔年轻优秀苗子和后备干部，下派到农村基层创业，在艰苦环境中磨练成长；“选强”即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里，开创工作新局面，逐步使下派工作成为激励和选拔干部的长效机制。 2、在下派村的选择上，坚持实事求是、因需选派的原则。推荐重点派往不强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。 3、在选派方式上，坚持自愿报名和组织选派相结合的原则。坚持双向选择，根据工作需要下派，由市直各单位、各乡（镇）、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部，并填写《下派村支书报名、推荐表》，于20**年6月15日前上报至市委组织部干部二股；个人自荐者可到市委组织部干部二股领取报名表，进行报名。各单位要根据本通知精神，积极宣传、鼓励优秀党员干部踊跃报名。 四、下派村支书的管理和待遇 下派村支书的管理和待遇继续按照中共南平市委组织部《关于进一步加强下派乡（镇）、村干部管理工作的意见》（南委组综[20**]6号），中共ＸＸＸ市委组织部、中共ＸＸＸ市委农村工作领导小组办公室《关于印发下派干部各支队伍政策待遇的通知》（武委农办[20**]4号）等文件规定执行。 附：《下派村支书报名、推荐表》 中共ＸＸＸ市委 20**年6月9日 全市严肃换届纪律宣传教育工作方案 全市严肃换届纪律宣传教育工作方案 为贯彻落实中央纪委机关、中央组织部中组发〔20**〕x号文件，省纪委机关、省委组织部赣纪发〔20**〕x号文件和市纪委机关、市委组织部xx纪发〔20**〕x号文件有关要求，现就做好全市严肃换届纪律宣传教育工作制定如下方案。 一、目标任务结合“两学一做”学习教育，通过广泛深入开展严肃换届纪律宣传教育，提高换届纪律知晓率，增强各级领导干部的责任意识和担当意识，强化广大党员干部的纪律观念和规矩观念，教育引导广大党员干部在换届工作中讲党性、顾大局、守纪律、尽责任、敢担当，自觉把纪律和规矩挺在前面，维护风清气正的换届环境，推动换届工作健康平稳有序进行。 二、基本原则突出教育在先、警示在先、预防在先，坚持正面教育与警示教育相结合，专题教育与思想教育相结合，学习教育与舆论宣传相结合，把宣传教育做深做细，使纪律和规矩入脑入心。 三、主要内容通过多种扎实有效的方式，开展严肃换届纪律专题教育、警示教育、谈心谈话和宣传教育，并将其贯穿换届全过程。 （一）把纪律和规矩教育贯穿换届始终1. 抓好专题学习教育。换届之初，以党委（党组）理论学习中心组专题学习、专题民主生活会、专题党课、专题辅导、集体学习会议等形式，在领导班子成员和各级干部中广泛深入开展纪律和规矩教育。学习教育的主要内容是：习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西时的重要讲话精神；《中国共产党章程》，《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》；《中央纪委机关、中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，《省纪委机关、省委组织部关于从严从实加强换届风气监督切实营造风清气正换届环境的通知》；《中共江西省