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全市下派村支书选派工作实施方案与全市严肃换届纪律专题谈心谈话会发言稿合集 全市下派村支书选派工作实施方案 各乡(镇)、街道、市直各单位： 为贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进社会主义新农村建设，加快全面小康社会建设步伐，深化农村工作机制创新，巩固扩大前两轮下派干部工作成果。经市委研究，决定在全市实施第三轮下派支书工作，继续选派一批乡镇（街道）、市直机关行政事业单位干部任村党支部书记，现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、党的十N大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省委的统一部署和南平市委提出的“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在实效，有所创新、重在联动”的要求，通过实施第三轮下派村支书工作，进一步巩固扩大成果，夯实创建“五个好”基层党组织的工作基础；进一步整合力量，形成以村党支部为核心，以村两委干部和“九大员”为骨干的社会主义新农村建设基层团队；进一步提升南平机制的层次，推动全面工作的落实，为海峡西岸国际性旅游度假城市和新农村建设奠定坚实的基础。 二、选派对象和条件 选派对象：行政、事业单位（全额拨款）及乡镇（街道）的优秀党员干部，重点是优秀的党员后备干部。 选派条件：党性强，政治素质好，熟悉党的农村政策，有较高的理论、政策和法律知识水平，有发展农村经济和做好群众工作的能力，有较强的组织协调能力和基层工作经验，公道正派，遵纪守法，身体健康，原则上具有3年以上工作经历，年龄在45周岁以下，文化程度大专以上。45周岁以上（含退休党员干部）身体健康，有农村工作经验、具有大专以上文化程度，本人愿意的也可下派。 三、选派工作的原则 1、在选派干部人选把关上，坚持“选优、选强”的原则。“选优”即选拔年轻优秀苗子和后备干部，下派到农村基层创业，在艰苦环境中磨练成长；“选强”即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里，开创工作新局面，逐步使下派工作成为激励和选拔干部的长效机制。 2、在下派村的选择上，坚持实事求是、因需选派的原则。推荐重点派往不强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。 3、在选派方式上，坚持自愿报名和组织选派相结合的原则。坚持双向选择，根据工作需要下派，由市直各单位、各乡（镇）、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部，并填写《下派村支书报名、推荐表》，于20**年6月15日前上报至市委组织部干部二股；个人自荐者可到市委组织部干部二股领取报名表，进行报名。各单位要根据本通知精神，积极宣传、鼓励优秀党员干部踊跃报名。 四、下派村支书的管理和待遇 下派村支书的管理和待遇继续按照中共南平市委组织部《关于进一步加强下派乡（镇）、村干部管理工作的意见》（南委组综[20**]6号），中共ＸＸＸ市委组织部、中共ＸＸＸ市委农村工作领导小组办公室《关于印发下派干部各支队伍政策待遇的通知》（武委农办[20**]4号）等文件规定执行。 附：《下派村支书报名、推荐表》 中共ＸＸＸ市委 20**年6月9日 全市严肃换届纪律专题谈心谈话会发言稿 全市严肃换届纪律专题谈心谈话会发言稿 通过这次换届，选好市县乡领导班子，配强各级干部队伍，对抢抓科技城建设重大机遇，建设幸福美丽xx，具有十分重要的现实意义。各级纪检监察机关要清醒地认识到本次换届工作的重要性和严肃性，以强烈的政治责任感，把加强换届风气监督工作摆在突出位置，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，自觉担当好知晓纪律、遵守纪律、监督纪律的表率，以铁的纪律保障换届风清气正。 要强化教育引导，做到教育在先、警示在先、预防在先，从一开始就亮明底线、划出红线；要加强监督执纪，把“九个严禁、九个一律”作为换届监督重点，将严明纪律贯穿换届的各个环节，刚性开展监督执纪问责；要强化典型查处，畅通来信、来电、来访和网络等举报渠道，认真落实“六个坚决查处”，快查快办，及时通报曝光，真正对违反换届纪律的行为做到“零容忍”；要强化澄清保护，对换届期间对他人进行诬告诽谤，或者妨碍他人自由行使选举权的，也要严厉查处，绝不放纵歪风邪气滋长。 1